Zoekresultaten
181 - 190 van de 41760 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 8 plannen en organiseren 81 vaardigheden
... die hiervoor speciale programma’s hebben ontwikkeld en subsidieregelingen aanbieden voor het trainen van leermeesters. Een ... helpt bij de omgang met leerlingen, de ontwikkeling van de vaardigheden van de leermeester en biedt tips voor de tijdverdeling tussen de ...
... ondernemingen is het van belang dat werknemers hun kennis en vaardigheden op peil houden. Daarom mogen werknemers dit vaak op kosten van de ...
Managers en leidinggevenden maken nogal eens een klassieke denkfout. Vaak zijn ze in de ... echter dat beide partijen hun werk heel anders beleven. Managers zijn beter voorzien in hun behoeften dan werknemers Hoewel ...
... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van de ... Probeer in het komende jaar bij twee belangrijke ontwikkelingen binnen de onderneming op papier te zetten hoe en door wie de ...
... gevarieerd scholingsaanbod (29%), door het zichtbaar maken en benadrukken van de doorgroeimogelijkheden (27%) en door het beschikbaar stellen van individueel scholingsbudget (24%) . ...
... gevarieerd scholingsaanbod (29%), door het zichtbaar maken en benadrukken van de doorgroeimogelijkheden (27%) en door het beschikbaar stellen van individueel scholingsbudget (24%) . ...
... gevarieerd scholingsaanbod (29%), door het zichtbaar maken en benadrukken van de doorgroeimogelijkheden (27%) en door het beschikbaar stellen van individueel scholingsbudget (24%) . ...
... kunnen werken, moet de werkgever samen met de werknemer – en eventueel ter hulp ingeschakelde derden – een plan van aanpak opstellen. ... Nadat het formulier is ingevuld en door zowel uw organisatie als de werknemer is ondertekend, moet de werkgever een kopie ervan ...
... Het sponsorplan is een intern stuk, gemaakt voor en door uw organisatie. Na het opstellen van het sponsorplan is de tweede stap het ...
Kampt uw organisatie met een torenhoog ziekteverzuim? Dan spelen de leidinggevenden mogelijk een te kleine rol bij de begeleiding en de preventie hiervan. In twee stappen kunnen zij helpen om het ziekteverzuim ... en motiveren in lijn met het organisatiebeleid. Deze vaardigheden zijn ook nodig voor de eerste stap: het opbouwen van een ...