Zoekresultaten
181 - 190 van de 41739 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 6 groepsdynamiek en teamprocessen 61 groepsdynamica
... aan dat er overleg tussen de leidinggevende of werkgever en de werknemer aan voorafgaat. In 18% van de organisaties wordt het bepaald ... werkgever (deels) betaalt, zijn vaak functiegerelateerd: in 61% van de organisaties zijn de scholingsmogelijkheden afhankelijk van de ...
... aan dat er overleg tussen de leidinggevende of werkgever en de werknemer aan voorafgaat. In 18% van de organisaties wordt het bepaald ... werkgever (deels) betaalt, zijn vaak functiegerelateerd: in 61% van de organisaties zijn de scholingsmogelijkheden afhankelijk van de ...
... aan dat er overleg tussen de leidinggevende of werkgever en de werknemer aan voorafgaat. In 18% van de organisaties wordt het bepaald ... werkgever (deels) betaalt, zijn vaak functiegerelateerd: in 61% van de organisaties zijn de scholingsmogelijkheden afhankelijk van de ...
... aan dat er overleg tussen de leidinggevende of werkgever en de werknemer aan voorafgaat. In 18% van de organisaties wordt het bepaald ... werkgever (deels) betaalt, zijn vaak functiegerelateerd: in 61% van de organisaties zijn de scholingsmogelijkheden afhankelijk van de ...
... aan dat er overleg tussen de leidinggevende of werkgever en de werknemer aan voorafgaat. In 18% van de organisaties wordt het bepaald ... werkgever (deels) betaalt, zijn vaak functiegerelateerd: in 61% van de organisaties zijn de scholingsmogelijkheden afhankelijk van de ...
... geval nodig dat teamleden: bestaande denkrichtingen en overtuigingen ter discussie durven stellen (kritisch zijn én out of the box ... en kansen voor de het project, de afdeling of de organisatie op een effectieve manier in beeld te krijgen, kan het maken van ...
... organisaties regelen de werknemers de werkverdeling en planning zelf. De manager vervult voornamelijk de rol van coach. Daar heeft ... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ...
... organisaties regelen de werknemers de werkverdeling en planning zelf. De manager vervult voornamelijk de rol van coach. Daar heeft ... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ...
Leidinggeven kan uiteenlopen van ‘losjes aanwezig’ tot ‘strak ... zelf, de situatie, de beschikbare tijd, het type project en de taken en competenties van betrokken werknemers. De ene keer is de ... zij managen. Enkele voordelen van op de vierkante centimeter leidinggeven, ook wel ‘ micromanagement ’ genoemd: Met een strakke ...
... beschrijvingen? Zijn deze openbaar? In een transparante organisatie is dat vaak wel het geval. Vraag ze eens op en bestudeer ze. Ziet u ... ondernemingsraad en de werknemers is en blijft de stijl van leidinggeven een voortdurende bron van aandacht. Zorg dat u alert bent op de ...