Zoekresultaten
181 - 190 van de 42493 resultaten voor: node privacy en avg privacy by design en privacy by default 141 privacy by design
privacy Werknemers kunnen alleen over de juiste motivatie beschikken als ze weten wat coaching precies inhoudt en wat het doel ervan is. Aan u de taak om dit aan ze over te brengen. Hierbij ... randvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan hoe u omgaat met de privacy van de werknemer en of coaching invloed heeft op zijn beoordeling. Over ...
... 5.4.1 Geen eenduidig beeld voordelen en nadelen klachten Een echt consistent beeld komt niet naar ... zijn er klachten over storende geluiden en het gebrek aan privacy (alles horen en zelf ook gehoord worden). Ook over het elke dag ...
... hoofdonderwerpen centraal: milieu, sociale omstandigheden en bestuur. In het verslag kan het gaan over zaken als het organisatiebeleid ... en inclusie, betrokkenheid van werknemers bij het beleid, privacy ,en gelijke beloning en behandeling. S1 bevat allerlei indicatoren om ...
... De temperatuur, luchtstroming, luchtvochtigheid en verlichting kunnen behoorlijk wat klachten opleveren. Natuurlijk kunt u het ... aan ongemak: verlichting, geluidshinder, gebrek aan privacy. En niet te vergeten, gebrek aan regelmogelijkheden: kan een werknemer ...
... niet alleen over analytics. Het gaat ook over metrics en insights. 1.5.1 Metrics geaggregeerde cijfers De ... eng, begrijpelijk. Met analytics moet u, in verband met privacy en ethiek, heel zorgvuldig omgaan (daarover in hoofdstuk 2 meer). Ook ...
... van werken. Flexwerken in flexkantoren kent zo zijn voor- en nadelen. Waarmee moet u rekening houden als u flexwerken invoert binnen uw ... kunnen leiden tot concentratieproblemen en een gebrek aan privacy en dat het wisselen van werkplekken tijd kost. Let er dus altijd op dat ...
... van werken. Flexwerken in flexkantoren kent zo zijn voor- en nadelen. Waarmee moet u rekening houden als u flexwerken invoert binnen uw ... kunnen leiden tot concentratieproblemen en een gebrek aan privacy en dat het wisselen van werkplekken tijd kost. Let er dus altijd op dat ...
... Dit heeft heel veel voordelen, maar er zijn ook wetten en regels aan verbonden. De wetgever beschermt de privacy en stelt eisen aan overeenkomsten die via de telefoon tot stand komen. ...
... heel eenvoudig om werknemers én hun gedrag te observeren en registreren. Dat is een gevaar voor de privacy van werknemers en de bescherming van hun persoonsgegevens. Denk aan: ...
... Voor de sollicitanten voelt het als een inbreuk op hun privacy en in sommige gevallen nemen ze de baan zelfs minder snel aan. Dan loopt de ...