Zoekresultaten
1831 - 1840 van de 43779 resultaten voor: node or medezeggenschap or en milieu pas uw or recht toe geen woorden daden 43 initiatiefvoorstel
Als een werkgever niet zorgt voor een veilige werkplek en de werknemer daarom niet komt werken, mag de werkgever niet stoppen met de ... De werkgever gaf tijdens het kort geding aan dat hij geen arts was en niet wist of de werkneemster in de risicogroep viel. Ook ...
Als een werkgever niet zorgt voor een veilige werkplek en de werknemer daarom niet komt werken, mag de werkgever niet stoppen met de ... De werkgever gaf tijdens het kort geding aan dat hij geen arts was en niet wist of de werkneemster in de risicogroep viel. Ook ...
Als een werkgever niet zorgt voor een veilige werkplek en de werknemer daarom niet komt werken, mag de werkgever niet stoppen met de ... De werkgever gaf tijdens het kort geding aan dat hij geen arts was en niet wist of de werkneemster in de risicogroep viel. Ook ...
Nu je OR-lid bent, is het verstandig om – als je dat niet al deed – het nieuws ... belangrijkste onderwerpen die spelen, zoals ontwikkelingen en trends. Die zijn namelijk van grote invloed op de organisatie. wet- ... is de kracht van de OR jury Het belang van de medezeggenschap met betrekking tot trends en marktontwikkelingen zit hem dus ...
... staat dat de inlenersbeloning wordt vervangen door een recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden. Vanaf 1 januari 2026 moet het ... (verdiepingsartikel) geldt voor een periode van drie jaar en loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028. Uitzonderingen op ...
... staat dat de inlenersbeloning wordt vervangen door een recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden. Vanaf 1 januari 2026 moet het ... (verdiepingsartikel) geldt voor een periode van drie jaar en loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028. Uitzonderingen op ...
... staat dat de inlenersbeloning wordt vervangen door een recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden. Vanaf 1 januari 2026 moet het ... (verdiepingsartikel) geldt voor een periode van drie jaar en loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028. Uitzonderingen op ...
... van de arbeidsvoorwaarden kan het instemmingsrecht van de OR van toepassing zijn. Het instemmingsrecht van de OR geldt in het ... niet voor primaire arbeidsvoorwaarden , zoals loon en arbeidsduur. Secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen er wel onder vallen. ...
beeldgebruik The Why is het hart van uw organisatie, het is de reden waarom uw organisatie bestaat. Idealiter moet ... Het beeldgebruik wordt daarnaast in één oogopslag herkend en maakt het karakter van uw organisatie duidelijk. Het is die unieke stem ...
... en vertaal die vervolgens naar werkafspraken binnen de OR. 3.7.1 Werkafspraken in de organisatie planningcyclus Het ... cruciaal en waardevol. De bestuurder draagt het belang van medezeggenschap uit en beslist uiteindelijk over de ureninzet van de werknemer. ...