Zoekresultaten
1831 - 1840 van de 23375 resultaten voor: onderneming personeel loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 32 situatie ziektewetuitkering
... zult u de werknemer op een andere manier moeten ontslaan. Uw onderneming heeft tegenwoordig geen keuze meer bij de dan te volgen ... en bevallingsverlof (inclusief zes weken na werkhervatting), ziekte na het bevallingsverlof met als oorzaak de zwangerschap of bevalling. ...
Het ontslagverbod wegens ziekte geldt niet tijdens de proeftijd, maar een werknemer tijdens zijn ... situaties ongeldig zijn. Zo’n uitzonderlijke situatie deed zich onlangs voor bij een onderneming in Nieuwegein. De onderneming had een arbeidscontract afgesloten ...
... kortverzuimverlof heeft een werknemer in principe recht op loondoorbetaling. Wel kunnen hierover andere afspraken zijn gemaakt in de cao ... huisgenoot of bloed- en aanverwant in de rechte lijn en de tweede graad van de zijlijn, denk aan een ouder of broer; spoedeisend, ...
... kortverzuimverlof heeft een werknemer in principe recht op loondoorbetaling. Wel kunnen hierover andere afspraken zijn gemaakt in de cao ... bloed- en aanverwant in de rechte lijn (ouder of kind) en de tweede graad van de zijlijn (broer of zus); spoedeisend, onvoorzien of ...
... werknemers van wie het dienstverband tijdens ziekte afloopt en mensen met een WW-uitkering. Werknemers die nog wel in ... ontvangen). De werkgever moet deze tweede groep ‘vangnetters’ loon doorbetalen, maar hij wordt dan gecompenseerd door de Ziektewetuitkering van UWV. Meestal maakt UWV de uitkering rechtstreeks aan de ...
... blijft het opzegverbod gewoon gelden tot het eind van het tweede ziektejaar. Dit betekent dat een volledig arbeidsongeschikte werknemer ...
Leidraad Invordering Een onderneming kan ook zelf personeel inhuren en het vervolgens doorlenen aan een andere onderneming. Deze ...
... risico. Voor het verzuim van Gerrit moet u de kosten van loondoorbetaling gedurende de eerste zes weken zelf dragen. Daarna keert de ... de totale loonsom; de leeftijdsopbouw van het personeel; het aantal diensturen; de aard van de werkzaamheden; de ...
... hangt af van het loon dat je werkgever moet doorbetalen bij ziekte van de werknemer. In het tweede jaar is de uitkering 70% van het ... melden, maar mogelijk is dit voordeliger dan de kosten van loondoorbetaling tijdens (langdurige) ziekte. Je werkgever moet de ...
... van de regeldruk en hervormen van het stelsel van ziekte en sociale zekerheid. De plannen zijn nog niet uitgewerkt, maar dienen ... maatwerk tussen werkgever en werknemer. Aanpassen regels loondoorbetaling bij (tweede jaar) ziekte om mkb-werkgevers te ontlasten en ...