Zoekresultaten
1861 - 1870 van de 33821 resultaten voor: node or medezeggenschap ambtelijk secretaris 6 meer profijt uw ambtelijk secretaris 66 ambtelijk
... onafhankelijke deskundige of mediator inschakelen. 5.6.1 Mediation inzetten oplossen vrijwillig In het ... om met elkaar om tafel te gaan, is dan overigens geen sprake meer. U kunt zich afvragen of dat bijdraagt aan een gezamenlijke oplossing. ...
... de verschillende conflictstijlen zinvol kunnen zijn. 6.2.1 Uitgangspunt coöperativiteit Het Thomas-Kilmannmodel gaat ... deze conflictstijl in het Engels omschreven als ‘My way or the highway’. Met andere woorden: we doen het op mijn manier en anders ...
... de verschillende conflictstijlen zinvol kunnen zijn. 6.2.1 Uitgangspunt spanningsveld coöperativiteit Het ... deze conflictstijl in het Engels omschreven als ‘My way or the highway’. Met andere woorden: we doen het op mijn manier en anders ...
... een vereniging bestaat uit (minimaal) een voorzitter, een secretaris en een penningmeester en heeft twee kerntaken: ... en alle eisen rondom de jaarlijkse ledenvergadering leest u meer in hoofdstuk 3. 1.3 Organen: dagelijks bestuur en ALV ...
... past bij het gebouw, de gebruikers en de werkzaamheden. 6.2.1 Daglicht Om goed te kunnen functioneren, hebben medewerkers ... ervaren is persoonlijk: de één heeft daar van nature meer last van dan de ander. De Arbowetgeving geeft geen duidelijke richtlijnen, ...
... maar dat kan alleen als u een advocaat in de arm neemt. Als uw OR een oordeel heeft gevraagd aan de OK, is het alleen mogelijk om in cassatie ... of OK in haar beschikking het recht heeft geschonden. 6.4 In hoger beroep ...
... met de oorspronkelijke ramingen te verklaren? Als uw OR onvoldoende kennis heeft om de financiële informatie goed te lezen, kunt u ... expert in te zetten (volgens artikel 16 WOR). 6.1.1 Informatierecht bij begroting begroting De bestuurder is ...
weerstand Om binnen uw OR agile werken succesvol in te voeren, heeft u draagvlak nodig. Draagvlak ... veel mogelijk werknemers zich betrokken laten voelen bij de medezeggenschap. 8.4.1 Draagvlak creëren in uw ondernemingsraad ...
... zich ermee bemoeien en partij kiezen, waardoor steeds meer mensen betrokken raken bij het conflict. Berisping Als het u niet ... te de-escaleren, kan dat ook grote consequenties hebben voor uw positie in de organisatie: u kunt een berisping of boete krijgen, geschorst ... zelfbeeld en durf het toe te geven als u fout zit. 6.6 De-escaleren ...
Steeds meer werknemers gebruiken hun eigen devices – zoals smartphone, tablet of ... aan wat een werkgever kan verlangen van zijn werknemer. De OR speelt hierin een belangrijke rol. Het gebruik van eigen apparaten voor ... dat er regels voor zijn. Daar hebben werknemers ook profijt van, want BYOD-beleid beschermt ook hun privacy. Komt BYOD voor in uw ...