Zoekresultaten
1861 - 1870 van de 30631 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte
Hoeveel werknemers in uw organisatie maken gebruik van het verlof om voor een ziek familielid te zorgen? ... zorgverlof moet de werkgever ten minste 70% van het loon doorbetalen. Een flink aantal cao's vult dit aan tot 100%. Minder dan het ...
U mag uw gebruikelijk loon in 2011 niet meer op eigen initiatief verlagen ten opzichte van 2008 als ... 2011 aannemelijk maken aan de inspecteur dat uw gebruikelijk loon lager is dan € 41.000, dan blijft dat wel mogelijk. Als ... Dit houdt in dat de Belastingdienst vindt dat u een loon zou moeten ontvangen dat overeenkomt met het niveau en de duur van de ...
... gezagsverhouding Zoals uit de fiscale definitie van loon blijkt, is er alleen sprake van loon in het geval van het bestaan van een dienstbetrekking. Dat betekent dat ...
... gezagsverhouding Zoals uit de fiscale definitie van loon blijkt, is er alleen sprake van loon in het geval van het bestaan van een dienstbetrekking. Dat betekent dat ...
... zoals gezegd ook diverse zaken die volgens de hoofdregel als loon kwalificeren, maar die onder voorwaarden geen belast loon vormen en daardoor alsnog buiten de loonheffingen blijven. Dat is dus iets ...
... zorgen dat je bij de eindafrekening het juiste bedrag aan loon uitbetaalt. Uitkomst delen door aantal dagen Om het ... zou hebben gewerkt, waren dat er 16 geweest. Dat levert een loon voor die laatste periode op van (12 ÷ 16) × € 2.650 = € 1.987,50. ...
... niet in de WKR te betrekken omdat ze überhaupt geen loon vormen. Dat is het geval bij: vergoedingen voor intermediaire ... voor door hen gemaakte intermediaire kosten, vormt geen loon en is dus zonder meer onbelast. Het gaat hierbij immers feitelijk om een ...
... De bedragen zijn inclusief 8% vakantiebijslag. Het loon moet u giraal aan de betreffende medewerker uitbetalen. Het vakantiegeld ... algemene voorwaarden van de IND voldoet. Nieuwe norm loon kennismigrant ...
... aangeleverde documenten van het re-integratieverslag of uw organisatie voldoende aan de re-integratie van de zieke werknemer heeft ... Na een periode van twee jaar (of langer) onafgebroken ziekte of arbeidsongeschiktheid – of met tussenperiodes van minder dan vier ...
... (RI&E) verschilt ook de inhoud van het plan van aanpak per organisatie. In elke organisatie spelen immers andere risico’s. Toch moet elk plan van aanpak wel ... en preventiemedewerkers). Wat zijn de regels voor het plan van aanpak bij de RI&E? ...