Zoekresultaten
1891 - 1900 van de 6378 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen
... in gebruik nemen zonder instemming van de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT). De OR en PVT hebben namelijk instemmingsrecht op alle regelingen over arbeidsomstandigheden en dus óók op de RI&E. De OR en PVT hebben op basis van artikel 27 lid 1d van de Wet op de ...
... in gebruik nemen zonder instemming van de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT). De OR en PVT hebben namelijk instemmingsrecht op alle regelingen over arbeidsomstandigheden en dus óók op de RI&E. De OR en PVT hebben op basis van artikel 27 lid 1d van de Wet op de ...
Overleg en samenwerking met de OR kan erg nuttig zijn omdat de OR-leden veel op de werkvloer verkeren. Daarnaast heeft de raad wettelijke bevoegdheden. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR diverse rechten die de raad kan inzetten als het gaat om werkplekinrichting. ...
... thema’s als motivatie, gedrag en verwachtingen. De OR heeft via artikel 27 WOR instemmingsrecht op vrijwel alle besluiten rond het ... personeelsbeleid en bij de uitvoering daarvan kan de OR beslissende invloed hebben. Bedenk hoe u vindt dat de organisatie werknemers ...
... In veel organisaties is er een persprotocol. Deze kan uw OR opvragen en als basis gebruiken. Leg het persprotocol van uw OR ook even voor aan de bestuurder om te voorkomen dat uw werkwijze niet ...
... vragen aan de ondernemingsraad. De onderwerpen waarover de OR adviesrecht heeft, staan opgesomd in artikel 25, lid 1 WOR. definitieve beslissing De werkgever vraagt de OR om advies, de OR levert input en pas na het ontvangen van de input mag de ...
afdwingen Als de OR een initiatiefvoorstel heeft voorgelegd, moet de bestuurder zo spoedig mogelijk mededelen of en in hoeverre hij het voorstel van de OR overneemt. Als de bestuurder weigert serieus in te gaan op het voorstel, kan de OR dit afdwingen bij de kantonrechter. Een initiatiefvoorstel is namelijk zeker ...
... adviesplichtig is, betekent het dat de werkgever de OR moet betrekken bij zijn plannen. De onderwerpen die adviesplichtig zijn, staan in artikel 25 van de WOR. De werkgever stuurt de OR eerst een adviesverzoek en legt uit wat zijn voorgenomen besluit inhoudt. ...
... van de onderwerpen die adviesplichtig zijn, dan heeft de OR ook daar adviesrecht op. vragen Op deze manier moet de werkgever de OR wel tijdig betrekken bij een besluitvormingsproces over een adviesplichtig ...
Artikel 31, lid 1 van de WOR geeft de OR actief informatierecht. Het artikel luidt als volgt: ‘De ondernemer is ... verstrekt.’ elk onderdeel van de RI&E De OR-leden moeten de gegevens dus nodig hebben voor hun OR-werk en ze moeten redelijk zijn. Het kan dus niet zo zijn dat de OR vraagt ...