Zoekresultaten
191 - 200 van de 44322 resultaten voor: node onderneming arbo nachtwerk gezondheidsrisicos nachtwerk 21 effecten slaap en biologische klok
Dat nachtwerk en werk in ploegendiensten niet goed is voor de gezondheid, is natuurlijk al langer bekend. Een detailonderzoek maakt nu duidelijk welke effecten wél aan nachtwerk en ploegendiensten zijn toe te schrijven, en welke ...
Dat nachtwerk en werk in ploegendiensten niet goed is voor de gezondheid, is natuurlijk al langer bekend. Een detailonderzoek maakt nu duidelijk welke effecten wél aan nachtwerk en ploegendiensten zijn toe te schrijven, en welke ...
... de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) op de schenking van een onderneming is het van belang hoe lang de schenker de bv al in bezit heeft. Bij ... 49% naar 100% aan de bezitseis was voldaan. Hoge Raad, 21 april 2023, ECLI (verkort): 647 Eisen voor toepassing BOR gelden ...
... staan regels over werktijden, rusttijden, pauzes en nachtdiensten. Dat heeft een reden, want onregelmatig werken is een grotere ... en het lichaam klaar te maken voor een kwalitatief goede slaap. Om te slapen, moeten zowel het lichaam als het brein ontspannen zijn. ...
... bovenop alle kosten voor de twee jaar loondoorbetaling en re-integratie. De werknemer heeft na die twee jaar ziekte geen recht op loon meer en verricht vanwege zijn arbeidsongeschiktheid geen werk. Omdat de wetgeving ...
... bovenop alle kosten voor de twee jaar loondoorbetaling en re-integratie. De werknemer heeft na die twee jaar ziekte geen recht op loon meer en verricht vanwege zijn arbeidsongeschiktheid geen werk. Omdat de wetgeving ...
... bovenop alle kosten voor de twee jaar loondoorbetaling en re-integratie. De werknemer heeft na die twee jaar ziekte geen recht op loon meer en verricht vanwege zijn arbeidsongeschiktheid geen werk. Omdat de wetgeving ...
... een werkgever om een slapend dienstverband te beëindigen en de transitievergoeding te betalen. Houdt een werkgever een werknemer na ... ziekte in dienst, terwijl er geen sprake meer is van arbeid en loon, dan is het dienstverband ‘slapend’. De werkgever kan zo proberen ...
... een werkgever om een slapend dienstverband te beëindigen en de transitievergoeding te betalen. Houdt een werkgever een werknemer na ... ziekte in dienst, terwijl er geen sprake meer is van arbeid en loon, dan is het dienstverband ‘slapend’. De werkgever kan zo proberen ...
... een werkgever om een slapend dienstverband te beëindigen en de transitievergoeding te betalen. Houdt een werkgever een werknemer na ... ziekte in dienst, terwijl er geen sprake meer is van arbeid en loon, dan is het dienstverband ‘slapend’. De werkgever kan zo proberen ...