Zoekresultaten
191 - 200 van de 44499 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr wat en waarom datagedreven hr 12 gebalanceerd advies
... vingerafdruk zou de werkneemster het systeem niet in kunnen en zou zij haar kassawerkzaamheden niet kunnen uitvoeren. Volgens de ... geval een ‘ongeoorloofde inbreuk’ op de privacy van het personeel. Vingerafdruk is bijzonder persoonsgegeven De werkgever had ...
... maken, moeten de werknemers voorlopig onbetaald doorwerken. Wat kan uw OR eigenlijk nog betekenen, mocht uw organisatie uitstel van ... als er een belangrijke wijziging in de organisatie van de onderneming is, of als de verdeling van bevoegdheden wijzigt (bijvoorbeeld bij ...
... er geprocedeerd wordt (eindeloos veel schriftelijke rondes en getuigenverhoren, of juist helemaal niet, alle stukken in zesvoud indienen ... de lange duur van een procedure, zou zich af moeten vragen waarom hij niet voor deze variant gekozen heeft. 12.3 Arbitrage Een ...
Huurt uw onderneming personeel in, dan is het goed om te weten dat u hierop kunt besparen. Uit ... inzicht krijgen welk personeel ingehuurd wordt, door wie en wat de tarieven hiervoor zijn. Neem zelf contact op met personeel ...
‘Files en drukte in het ov zijn na corona verleden tijd, want bij hybride werken komen ... . Fiets van de zaak De vaste kantoortijden wat meer loslaten en niet meer verplicht om 09.00 uur fysiek samenkomen op ... Dinsdag en donderdag massaal naar kantoor, maar waarom? ...
‘Files en drukte in het ov zijn na corona verleden tijd, want bij hybride werken komen ... . Fiets van de zaak De vaste kantoortijden wat meer loslaten en niet meer verplicht om 09.00 uur fysiek samenkomen op ... Dinsdag en donderdag massaal naar kantoor, maar waarom? ...
Veel OR’en adviseren hun directie mondeling. Dat is een valkuil. Allereerst omdat uw bestuurder niet de enige is die belang heeft bij uw advies. Er zijn anderen die betrokken zijn bij de verandering en tijd in uw ... kijkt er niet meer naar om. Dat is een risico: u wilt weten wat uw bestuurder ervan vindt! Vraag hem om inhoudelijk te reageren, zodat u ...
... in Amsterdam. Die gaf de OR in deze rechtszaak gelijk en oordeelde dat de reorganisatie vanwege het negatieve advies van de OR niet ... De raad moest gissen welke functies er zouden vervallen en wat de gevolgen voor de achterblijvers waren. Niet alleen bij commissies ...
... er een probleem is waarover een besluit genomen moet worden en de bestuurder nog moet nadenken over de juiste oplossingen. Mijlpalen ... indient of nieuwe informatie naar de raad stuurt. Wat de OR niet wil is tijdens het adviestraject ineens voor verrassingen komen ...
... anti-ronselbeding is: 1. Gedurende een periode van 12 (twaalf) maanden, gerekend vanaf de datum waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd, ongeacht de wijze waarop en de reden waarom de arbeidsovereenkomst is geëindigd, is het werknemer zonder ...