Zoekresultaten
191 - 200 van de 29887 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werkgever uwv 52 opzegging
... De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2025: Het minimumuurloon voor ... die vakantierechten (artikel) , bijvoorbeeld als de werkgever niet duidelijk is geweest over de vervaltermijn. Werknemers met ... is een account nodig. Wijzigingen in regels voor personeel per 1 juli 2025 ...
... De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2025: Het minimumuurloon voor ... die vakantierechten (artikel) , bijvoorbeeld als de werkgever niet duidelijk is geweest over de vervaltermijn. Werknemers met ... is een account nodig. Wijzigingen in regels voor personeel per 1 juli 2025 ...
Als een werkgever moet ontslaan, kan hij de werknemer adviseren om een bezoekje te brengen aan de website van UWV. Hier zijn een aantal tools te vinden die kunnen helpen bij een ... zijn in principe niet verplicht om werknemers bij hun ontslag (tools) te begeleiden, maar toch kan hulp aanbieden aan te raden ...
Heeft uw onderneming minder dan 25 werknemers in dienst, dan mag u tijdelijk door de ... als uw onderneming de arbeidsovereenkomst opzegt via UWV, laat ontbinden door de kantonrechter of een tijdelijk contract na twee ... amendement (pdf) is opgenomen dat kleine ondernemingen na ontslag de opgebouwde dienstjaren vóór 1 mei 2013 niet mee hoeven te tellen ...
... van UWV nodig. Dat verandert binnenkort. Uw onderneming kan de kantonrechter vragen om de arbeidsovereenkomst van een ... (pdf) goedgekeurd wordt. Werknemer houdt in praktijk ontslag tegen Dat de werkgever verplicht is om een deskundigenoordeel te ...
... als het initiatief voor de contractbeëindiging bij de werkgever ligt, oordeelde Rechtbank Rotterdam onlangs. Een pedagogisch ... voor bepaalde tijd. Voor de opleiding waren de werkgever en de werkneemster een studieovereenkomst met studiekostenbeding ... 6670 Inroepen studiekostenbeding na ontslag was gerechtigd ...
... als het initiatief voor de contractbeëindiging bij de werkgever ligt, oordeelde Rechtbank Rotterdam onlangs. Een pedagogisch ... voor bepaalde tijd. Voor de opleiding waren de werkgever en de werkneemster een studieovereenkomst met studiekostenbeding ... 6670 Inroepen studiekostenbeding na ontslag was gerechtigd ...
... als het initiatief voor de contractbeëindiging bij de werkgever ligt, oordeelde Rechtbank Rotterdam onlangs. Een pedagogisch ... voor bepaalde tijd. Voor de opleiding waren de werkgever en de werkneemster een studieovereenkomst met studiekostenbeding ... 6670 Inroepen studiekostenbeding na ontslag was gerechtigd ...
... als het initiatief voor de contractbeëindiging bij de werkgever ligt, oordeelde Rechtbank Rotterdam onlangs. Een pedagogisch ... voor bepaalde tijd. Voor de opleiding waren de werkgever en de werkneemster een studieovereenkomst met studiekostenbeding ... 6670 Inroepen studiekostenbeding na ontslag was gerechtigd ...
... binnen het systeem van premiekortingen – waarbij de werkgever het voordeel claimt via zijn loonaangifte – niet op te lossen. Het ... kalenderjaar een tegemoetkoming aan werkgevers uitbetaalt. UWV kan dit voordeel berekenen op basis van gegevens uit de polisadministratie. ... of deze oplossing voor hen uitvoerbaar is. Mogelijk einde aan huidige premiekortingen ...