Zoekresultaten
191 - 200 van de 19035 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 8 competenties uitstekende coach
... de RI&E vormt een leidraad voor het werkdrukbeleid van uw organisatie. In het plan moet u drie soorten maatregelen onderscheiden: ... en de stress kunnen aanpakken. Ook een training coachend leidinggeven kan een stap in de goede richting zijn. Hier leren zij ...
... een specifieke situatie. Zoek dus goed uit wat werkt voor uw organisatie, maar bekijk ook in ieder individueel geval wat passend is. ... individueel traject. 3.3.2 Traditionele en digitale coaching kiezen combineren Niet alleen wat betreft de ...
... van de werknemer en het certificaat kan hem buiten de organisatie verder helpen. 5.1.2 Gerichte begeleiding Begeleiding is ... zelfstandigheid, terwijl hij wel kan rekenen op steun. Coaching vaardigheden Voor bepaalde ontwikkelingstrajecten kun je ...
... relatief snel tot oplossingen leiden. Bij oplossingsgerichte coaching steekt de werknemer niet veel energie in het uitgebreid verkennen van ... ten dele in de dieperliggende onderlinge verhoudingen in de organisatie, oftewel in het systeem. Wat is ‘het systeem’? Een ...
... maatwerk Het is niet de bedoeling dat u alles omtrent coaching in het algemene beleid vastlegt. Ieder traject is uiteindelijk immers ... is voor één of meer doelstellingen van coaching voor de organisatie. Zo kunt u de methode systemisch coachen (zie hoofdstuk 6) goed ...
... de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met ... er zwart op wit wat mogelijke verbeterpunten zijn voor de organisatie op de korte of lange termijn. Dit is met name nuttig als er binnen ...
... de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met ... er zwart op wit wat mogelijke verbeterpunten zijn voor de organisatie op de korte of lange termijn. Dit is met name nuttig als er binnen ...
... te zeggen dat sommige mensen geen oefening nodig hebben. Bij coaching komt zoveel kijken, dat leren en oefenen altijd zinvol is. 8.3.1 Aanleg of aanleren? onverstandig Voor sommige ...
... pad in te slaan. Het helpt ook uw eigen effectiviteit in het leidinggeven te vergroten. 7.2.1 Coaching groepsprocessen Transactionele Analyse is bij uitstek ...
... pad in te slaan. Het helpt ook uw eigen effectiviteit in het leidinggeven te vergroten. 7.2.1 Coaching team Transactionele Analyse is bij uitstek geschikt voor ...