Zoekresultaten
191 - 200 van de 41205 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen beantwoorden offerte 52 tijd te beoordelen
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... gedrag. Als leidinggevende moet u uw medewerkers zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... bij zaken betrekken en luisteren. Probeer hen ook meer in te zetten in coach-, mentor-, docent- en begeleidersrollen. Blijf daarnaast ... is het voor u als leidinggevende vaak ook lastig om dit op tijd te signaleren. Feedback cruciaal Signaleert u deze ...
... verplicht om naar kantoor te komen, waar u ook 100% van uw tijd aanwezig bent. U gelooft in de kracht van persoonlijk contact en hecht ... Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ...
... en de gevolgen hiervan voor de werknemers kritisch te beoordelen en de bestuurder hierover te adviseren. Hoe eerder de bestuurder de ... aan te dragen die wellicht minder ingrijpend zijn voor de organisatie en werknemers. OR heeft veel bevoegdheden bij reorganisatie ...
... en de gevolgen hiervan voor de werknemers kritisch te beoordelen en de bestuurder hierover te adviseren. Hoe eerder de bestuurder de ... aan te dragen die wellicht minder ingrijpend zijn voor de organisatie en werknemers. OR heeft veel bevoegdheden bij reorganisatie ...
inschatting Ontwikkeling heeft tijd nodig. Zorg ervoor dat de werknemer die tijd krijgt en ook benut. Het is ... Maar je mag best wat van de werknemer vragen. Zeker als de organisatie alle kosten draagt. onder werktijd Zo kun je afspreken ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... en de OR komt de secretaris hiërarchisch buiten de OR te staan en moet daarmee onder een lijnfunctionaris vallen, zoals de HR-manager ...
... Iedere onderneming werkt met een systeem van planning. De organisatie die nodig is om de voorgenomen werkzaamheden te verrichten, wordt ... concrete afspraak Iedere week vraagt de OR om tijd en werkzaamheden. Waar mogelijk op vaste momenten onder werktijd, maar ...
... zoals een slechte werksfeer of veel verloop. En dan kan de organisatie ook nog de Nederlandse Arbeidsinspectie op haar dak krijgen. ... is met een werknemer, wordt meestal niet opgemerkt: tegen de tijd dat de medewerker een oproep krijgt voor een bezoek aan de bedrijfsarts ...