Zoekresultaten
191 - 200 van de 40224 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 1 werkdruk ook uw zaak 11 definitie
... te maken van de tijd die voor een actie nodig is. 5.2.1 Tijd inruimen productiviteit Een werknemer kan op veel manieren ... Maar je mag best wat van de werknemer vragen. Zeker als de organisatie alle kosten draagt. onder werktijd Zo kun je afspreken ...
... zijn: algoritmes, machine learning en deep learning. 1.4.1 Algoritme Een algoritme is een reeks instructies en stappen waarmee ... getraind model zien of alle arbeidsovereenkomsten in de organisatie nog wel voldoen aan de huidige wet- en regelgeving. Door ...
... organisaties die in een veranderproces zitten. De eerste organisatie is een school voor voortgezet onderwijs, het Stedelijk Lyceum, die ... wil veranderen om bij te blijven bij de technologische ontwikkelingen en veranderingen in de leerlingpopulatie. De andere organisatie, ...
... het werk te laten gaan. Dit komt in hoofdstuk 9 aan bod. En ook bij grensoverschrijding kunt u met aansprakelijkstelling voor loon of ... krijgen, zie hoofdstuk 10. En tot slot komen in hoofdstuk 11 enkele bijzondere regels voor bepaalde werknemers aan bod, de gevolgen van ... en wat een zogeheten ‘salary split’ inhoudt. 1.3 Overige zaken ...
... denken en te beslissen in het belang van de werknemers en de organisatie. Omdat je steeds moet handelen in het belang van beide partijen, is ... wat er speelt en leeft. Maak daar dus werk van. 4.4.1 Actief luisteren creativiteit Luisteren is niet alleen horen wat ...
... niet alleen belangrijk voor de werknemer, maar ook voor uw organisatie. Door te investeren in de duurzame inzetbaarheid van werknemers ... cao-afspraken. Let verder op het studiekostenbeding. Sinds 1 augustus 2022 mogen de kosten van verplichte scholing niet meer ten laste ...
... Raad (SER) heeft een notitie opgesteld waarin de SER de ontwikkelingen, knelpunten en toekomst van de medezeggenschap bespreekt. ... de invoering van de WOR heeft de medezeggenschap natuurlijk ook niet stilgezeten. De Sociaal-Economische Raad (SER) verkent de ...
... klacht is dat de leidinggevende niet luistert . Maar ook werksituaties waarin een angstcultuur heerst, zijn een goede reden voor ...
... klacht is dat de leidinggevende niet luistert . Maar ook werksituaties waarin een angstcultuur heerst, zijn een goede reden voor ...
... klacht is dat de leidinggevende niet luistert . Maar ook werksituaties waarin een angstcultuur heerst, zijn een goede reden voor ...