Zoekresultaten
191 - 200 van de 25451 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 4 goed functionerend team 44 belangrijkste factor
... hoe organisaties hun integriteitsbeleid inrichten en aansturen. Het Huis roept professionals die (mede)verantwoordelijk zijn voor het beleid in hun organisatie op om deel te nemen aan de online enquête. Het Huis voor ...
... hoe organisaties hun integriteitsbeleid inrichten en aansturen. Het Huis roept professionals die (mede)verantwoordelijk zijn voor het beleid in hun organisatie op om deel te nemen aan de online enquête. Het Huis voor ...
... hoe organisaties hun integriteitsbeleid inrichten en aansturen. Het Huis roept professionals die (mede)verantwoordelijk zijn voor het beleid in hun organisatie op om deel te nemen aan de online enquête. Het Huis voor ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden heeft. 4.1.1 Motiverende leiding betrokken morele steun Een ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ... gewenste positie in de lijn of juist de staf. 1.4 Positie binnen de organisatie ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... secretaris een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke ... de bezwarende omstandigheden een belangrijke rol. 2.3.4 De vacaturetekst opmaken inhoud Zodra u alle taken, ...
... boeien van personeel. Hieronder vallen de oplossingen vanuit goed werkgeverschap, zoals investeringen in vitaliteit en de werksfeer, het opzetten van zelfsturende teams, betere arbeidsvoorwaarden, profilering van het werkgeversmerk en ook ... en leerwerkloketten . Hoe gaat uw organisatie om met personeelskrapte? ...
... boeien van personeel. Hieronder vallen de oplossingen vanuit goed werkgeverschap, zoals investeringen in vitaliteit en de werksfeer, het opzetten van zelfsturende teams, betere arbeidsvoorwaarden, profilering van het werkgeversmerk en ook ... en leerwerkloketten . Hoe gaat uw organisatie om met personeelskrapte? ...
groter De omvang en structuur van de organisatie bepaalt voor een groot deel de omvang en structuur van de OR. Zo ... volgt zeggenschap. De medezeggenschapsstructuur moet goed aansluiten op de besluitvormingsstructuur. De OR heeft verschillende ... dat er nog niet is en markeer de sleutelfiguren. 2.4 Organisatie bepaalt medezeggenschapsstructuur ...
... niet uit angst voor juridische claims van medewerkers. 6.4.1 Niet melden compleet De jaarlijkse lijst met gemelde ... van beroepsziekten niet in. Ze vinden dat ze zelf ook een goed overzicht hebben van de beroepsziekten die voorkomen in hun dagelijkse ...