Zoekresultaten
191 - 200 van de 23625 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 23 grondslag doorbetaling
... vindt de eigen functie een van de lastigste binnen de organisatie. Gebrek aan steun en verbinding zijn hierbij de sleutelwoorden. ... een van de lastigste binnen de eigen organisatie beschouwt. 23% denkt daarnaast dat het dit jaar nog lastiger zal worden om de rol van ...
... dat punt aan zijn verplichtingen. Kantonrechter Zwolle, 23 januari 2013, LJN: BZ0922 70% loon doorbetalen bij een ...
... om voor ontwikkelbudget in aanmerking te komen. 9.2 Rol leidinggevende bij verdeling budget ...
... vond dat het door deze omstandigheden onaanvaardbaar was om loondoorbetaling te eisen van de werkgever. In bepaalde situaties is het dus ... 16 januari 2013, LJN: BY8467 Soms geen loondoorbetaling tijdens schorsing ...
... Veel organisaties verrichten commerciële activiteiten om de organisatie in stand te houden en het statutaire doel te bereiken. De stichting ... die organisatie ter beschikking gestelde middelen. 8.2.1 Juridische beperking Commerciële organisaties zullen de rechtsvorm ...
... om uw eigen stem te vinden, zo helpt de strategie van de organisatie uw OR om doelen te formuleren in een eigen agenda. De meeste ... ontwikkelt op basis van het initiatiefrecht volgens artikel 23 WOR (zie hoofdstuk 9 voor meer informatie). 4.2 Strategie van uw organisatie als referentie ...
... en verwerken van persoonsgegevens van werknemers heeft uw organisatie diverse verplichtingen. Informatie tijdig verstrekken grondslag hoelang opgeslagen toestemming intrekken ...
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...