Zoekresultaten
1911 - 1920 van de 41069 resultaten voor: onderneming arbo vertrouwenspersoon 6 vertrouwenspersoon binnen uw organisatie 62 man of vrouw
... dan is de interpretatie mogelijk dat die persoon niet binnen het team past of niet betrouwbaar is. Beide kunnen leiden tot het ... imagoschade diversiteit Voor uw organisatie kan dit betekenen dat er meerdere groepen mensen onbedoeld een ...
... voor alle partijen. U kunt hierin vastleggen wat uw organisatie wel of niet tolereert. Bijvoorbeeld ‘Onder werktijd is niemand ... aanleiding geeft voor ‘verdenking’. Als een werknemer binnen een half uur drie glazen wijn achteroverslaat en dat bij élke borrel ... tijdstippen aanwijzen waarop alcohol is toegestaan. 1.6 Huisregels ...
... maken. Voor de kwantiteit is dit een rekensom: door uw voorspelling van de over enkele jaren beschikbare hoeveelheid werknemers per ... krijgt van wat er moet veranderen in uw personeelsbestand. Binnen een afdeling waarin het totaal aantal werknemers gelijk blijft kan ... focussen dan als eerste op deze knelpunten. 6.2 De kloof bepalen ...
... stappen in het opbouwen van vertrouwen en transparantie binnen de organisatie. Erkenning waardigheid Het is van belang een ...
... regels nog niet aan. Het kabinet moet de richtlijn binnen drie jaar implementeren. Het is nog niet bekend of de werkgever of de ... hoe hoog de loondoorbetaling of uitkering moet zijn. 6.1.1 Voorwaarden ouderschapsverlof voldoen Niet iedereen die voor ...
... die bij u in dienst treedt? Zorg er dan voor dat uw aanvraag voor 1 april 2012 binnen is bij UWV. Ook moet de werknemer dit jaar nog bij u komen werken. Vanaf ...
... vakantiedagen gaat – te gelde te maken bij uw onderneming. Ook een resterend recht op geboorteverlof, aanvullend ... alleen bij een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang. 6.5 Onbenutte vakantie- en verlofrechten ...
... en ontwikkelingswerk (WBSO). De WBSO zorgt ervoor dat uw organisatie korting kan krijgen op de via de loonaangifte af te dragen ... afdrachtvermindering u maximaal mag verrekenen. 4.6 Speur- en ontwikkelingswerk ...
... ziet namelijk enkel op de eigen activiteiten van de onderneming. 6.1.1 Het in kaart brengen van de activiteiten detailniveau De ...
... kijkt u verder naar de mogelijkheden voor re-integratie in uw eigen organisatie. Waarschijnlijk is in deze fase gebleken dat uw zieke ... heeft u al gekeken naar de mogelijkheden voor passend werk binnen uw organisatie, in het tweede ziektejaar moet u ook gaan kijken of uw ... onenigheid over de te volgen re-integratieroute. 1.6 Re-integratie tweede spoor ...