Zoekresultaten
21 - 30 van de 14941 resultaten voor: node onderneming personeel strategisch opleiden 2 ingredienten succesvol beleid 23 organisatiebehoeften
Het onderwijs wordt mogelijk verplicht om een strategisch personeelsbeleid te gaan voeren, om zo de personeelsschaarste, hoge ... ‘andere’ werkgevers kunnen hun voordeel doen met zo'n beleid. Het voorstel voor de ‘Wet strategisch personeelsbeleid’ wijzigt ... maximaal 5% van het toegewezen budget besteden aan personeel dat tewerkgesteld is zonder arbeidsovereenkomst, zoals ...
... overzicht van mogelijke trainingen voor bhv’ers. 3.1.2 Basiscursus diploma Een nieuwe bhv’er moet eerst een ...
... Arbowet niet verplicht signalering Uw onderneming is op grond van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) als werkgever ... en omgang met geldproblemen bij werknemers (zie hoofdstuk 2). Via de website van het Nibud kunt u checklists over allerlei ...
... de komende jaren moeite krijgt om technisch geschoold personeel te vinden. Er is nu al geen overvloed aan deze werknemers op de ... last krijgt van het beperkte aanbod aan technisch geschoold personeel, dan is het zaak dat u tijdig maatregelen treft. Intern werknemers ...
... budget optimaal benutten, dan is het dus van belang dat u strategisch en slim inkoopt. Kwalitatief uitstekende coaching hoeft ... uw wensen en eisen zijn, en wat u kunt uitgeven. 5.2.1 Kwaliteitsniveau bepalen concessies aanbeveling ...
... doel van zo’n verzuimbeleid is preventie. Met preventief beleid kunt u veel uitval van werknemers voorkomen. De organisatie zal moeten ... op 4,0%, over heel 2014 was dat gemiddeld 3,8%. 13.3.2 Verzuimpercentage De belangrijkste maat om het ziekteverzuim in een ... begint met een goede verzuimregistratie. 13.3 Strategisch werken met verzuimcijfers ...
... gevonden, waarvan veelal oudere werknemers. Maximaal € 2.500 subsidie voor begeleiden werknemer Voor van-werk-naar-werk-project heeft minister Kamp ongeveer € 2 miljoen beschikbaar gesteld. Werkgevers die deelnemen aan het experiment ...
... (die langdurig in fase A van de ABU-cao of fase 1-2 van de NBBU-cao zitten) te verbeteren, kunnen uitzendorganisaties een beroep ... zich op langere termijn terugbetalen omdat de kennis van hun personeel (of dat nu vast of flexibel personeel is) de organisatie ...
... vindt u tien belangrijke aandachtspunten. Consequent beleid voeren Het is wel zo fijn als zowel werknemer als leidinggevende ... schept duidelijkheid. Meer hierover leest u in hoofdstuk 2 en 3. Productie meten film Is een werknemer heel hard ... zijn werktijden en neemt hij regelmatig pauze? 1.1 Succesvol thuiswerken ...
... keuzes over het uitbesteden van werk aan externen. 4.1.2 De juiste kwaliteiten Het juiste aantal mensen heeft weinig tot geen ...