Zoekresultaten
21 - 30 van de 20016 resultaten voor: node onderneming salaris minimumloon 1 minimumloon 11 grond wet
... werkgevers uitgaan van het juiste minimumuurloon, dat per 1 januari 2019 met 1,34% stijgt. Elk halfjaar wordt het wettelijk minimumloon (tool) aangepast aan de gemiddelde contractontwikkelingen. Het ...
... werkgevers uitgaan van het juiste minimumuurloon, dat per 1 januari 2019 met 1,34% stijgt. Elk halfjaar wordt het wettelijk minimumloon (tool) aangepast aan de gemiddelde contractontwikkelingen. Het ...
Per 1 januari 2016 wijzigt het minimumloon. In de eerste helft van 2016 hebben ... hangt namelijk af van het aantal uren dat in uw branche of onderneming als volledige werkweek geldt. Hier komt mogelijk verandering in ...
... is een thuiswerker in fictieve dienstbetrekking bij uw onderneming. Dat is uiteraard niet het geval als aan de voorwaarden voor een echte dienstbetrekking wordt voldaan (zie paragraaf 2.1), dan is de thuiswerker een reguliere werknemer voor de loonheffingen. ... dan geldt als uitgangspunt 40% van het wettelijk minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder. Uitgezonderd van ...
... bij uitdiensttreding De WML bepaalt dat uw onderneming de vakantiebijslag in principe in de maand juni moet uitbetalen. ... girale uitbetalingsverplichting geldt immers alleen voor het minimumloon waarop werknemers recht hebben (zie paragraaf 7.2), en daar valt de ... duidelijk kan onderscheiden van zijn reguliere salaris. Betaalt u de vakantiebijslag eens per jaar uit, dan kunt u de ...
... werknemers is verschuldigd, is het loon dat ten laste van uw onderneming komt. Hierbij gaat het om het loon in geld, waarbij dezelfde ... afspraken te maken (onder de in paragraaf 11.1 besproken voorwaarden). begrenzing De grondslag voor het recht op ... wordt sowieso begrensd op een drievoud van het minimumloon voor volwassenen. Over het totaal aan gemiddeld loon (en ...
... van minstens 108% van het voor hem geldende wettelijk minimumloon verdient. geen wettelijk recht Verder mag de ... niet in geld ontvangt (zie ook hoofdstuk 3 en 4) is uw onderneming de werknemer geen vakantiebijslag verschuldigd. Bepaalde ... vakantiebijslag direct en volledig uitbetalen. 2.11 Vakantiebijslag ...
... aansprakelijk stelt, is het van groot belang om te weten op grond waarvan. Dat is stap één. Want is dat niet duidelijk, dan kan uw ... u nog eens kort wat de gronden precies inhouden. 5.1.1 Fouten van medewerkers schuld Op grond van artikel 6:170 van ...
... aansprakelijk stelt, is het van groot belang om te weten op grond waarvan. Dat is stap één. Want is dat niet duidelijk, dan kan uw ... u nog eens kort wat de gronden precies inhouden. 5.1.1 Fouten van medewerkers schuld Op grond van artikel 6:170 van ...
... aansprakelijk stelt, is het van groot belang om te weten op grond waarvan. Dat is stap één. Want is dat niet duidelijk, dan kan uw ... u nog eens kort wat de gronden precies inhouden. 5.1.1 Fouten van medewerkers schuld Op grond van artikel 6:170 van ...