Zoekresultaten
21 - 30 van de 33884 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 5 financiele ondersteuning 51 wettelijke
... verzuimgegevens consequent bijhoudt, kunt u voldoen aan de re-integratieverplichtingen uit de Wet verbetering poortwachter (WVP). Die wet verplicht organisaties om, samen met de arbodienst, een zieke werknemer zo snel mogelijk en verantwoord weer aan het werk te krijgen. ...
... van financiële ondernemingen. Zo mogen bestuurders en werknemers van financiële ondernemingen bij wie de vaste beloning voor een ... prikkels die ertoe kunnen leiden dat de stabiliteit van een onderneming in gevaar komt of het klantbelang wordt verwaarloosd. Nieuwe ...
... van financiële ondernemingen. Zo mogen bestuurders en werknemers van financiële ondernemingen bij wie de vaste beloning voor een ... prikkels die ertoe kunnen leiden dat de stabiliteit van een onderneming in gevaar komt of het klantbelang wordt verwaarloosd. Nieuwe ...
... meer informatie rondom het werken met arbeidsgehandicapte werknemers of voor gericht advies. 8.4.1 Regionale werkgeversservicepunten ondersteuning Het werkgeversservicepunt (WSP) is een samenwerkingsverband ... kandidaten en het inwerken en begeleiden van nieuwe werknemers. Ook kunnen de adviseurs van het WSP je adviseren over de subsidies, ...
... overname en fusie; duurzame samenwerking met andere onderneming; financiële deelname en krediet; wijziging van (omvang ... belonings- en functiewaarderingssysteem; arbo-, ziekteverzuim- en re-integratiebeleid; personeelsopleiding en ...
... dan in diezelfde periode in 2012. Steeds vaker verzuimden werknemers door ziekte. Zodra bekend is wat de oorzaak is van het frequent kort verzuim, kan uw onderneming maatregelen nemen om het verzuim te verlagen. Een lager ... vaak zij zich daadwerkelijk ziek melden. Steeds vaker zieke werknemers ...
... zijn werkgever en werknemer verantwoordelijk voor de re-integratie (tools) in de eerste twee ziektejaren. Aan de betaling van een ...
... zijn werkgever en werknemer verantwoordelijk voor de re-integratie (tools) in de eerste twee ziektejaren. Aan de betaling van een ...
... zijn werkgever en werknemer verantwoordelijk voor de re-integratie (tools) in de eerste twee ziektejaren. Aan de betaling van een ...
... directeur-grootaandeelhouder (dga) komt in 2023 uit op € 51.000. Dat is na jaren van gematigde stijging een flinke verhoging, want in ... relatief hard, met een stijging van € 48.000 naar € 51.000. Het bedrag staat te lezen in een document (pdf) van de ...