8.4 Ondersteunende partijen
gericht advies
Er zijn tegenwoordig veel verschillende partijen die je kunnen ondersteunen bij het werven of begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking. Hieronder vind je een greep uit deze partijen. Hier kun je terecht voor meer informatie rondom het werken met arbeidsgehandicapte werknemers of voor gericht advies.
8.4.1 Regionale werkgeversservicepunten
ondersteuning
Het werkgeversservicepunt (WSP) is een samenwerkingsverband van UWV, gemeenten en SW-bedrijven (Sociale Werkvoorziening) in een arbeidsmarktregio. Er zijn in Nederland 35 regionale WSP’s en er is één landelijk werkgeversservicepunt. Bij het WSP kun je bijvoorbeeld terecht voor advies en ondersteuning bij het uitvoeren van de banenafspraak, het opzetten van een inclusieve organisatie, het zoeken en selecteren van geschikte kandidaten en het inwerken en begeleiden van nieuwe werknemers. Ook kunnen de adviseurs van het WSP je adviseren over de subsidies, regelingen en financiële voordelen waarvan je organisatie gebruik kan maken bij het werken met arbeidsbeperkten.
8.4.2 Landelijk Ondersteuningsteam
expertise vergroten
informatie
private sector
Het Landelijk Ondersteuningsteam Regionale Arbeidsmarkt is opgezet om de regionale samenwerking tussen publieke en private organisaties te faciliteren en om de expertise te vergroten van publieke professionals in de arbeidsmarktregio’s. Op de website van het landelijke ondersteuningsteam is veel informatie te vinden over onder andere de Participatiewet, de Wet banenafspraak en instrumenten zoals jobcoaching en loonkostensubsidie. Deze informatie is ook interessant voor professionals die in de private sector actief zijn.
Je vindt de informatie van het Landelijk Ondersteuningsteam Regionale Arbeidsmarkt via de website samenvoordeklant.nl.
8.4.3 De Normaalste Zaak
netwerk
kennisplatform
De Normaalste Zaak is een netwerk van ongeveer 750 organisaties die informatie uitwisselen over het creëren van een inclusieve arbeidsmarkt. Op de website van De Normaalste Zaak vind je een kennisplatform met publicaties, handreikingen en praktijkverhalen over inclusief werkgeverschap. Ook organiseert De Normaalste Zaak kennis- en uitwisselingssessies over onderwerpen die hiermee te maken hebben.