Zoekresultaten
21 - 30 van de 42504 resultaten voor: node onderneming personeel personeelsontwikkeling 10 aandacht diversiteit en beeldvorming
... voorstel ligt nu nog bij de Eerste Kamer (zie ook paragraaf 10.2.2). 10.2.1 Doorstart maken akkoord buiten faillissement Op verzoek van een onderneming in financiële problemen kan de rechter een stille bewindvoerder ...
betrouwbaar Er is tegenwoordig veel aandacht voor diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) in de wereld, en dus ook in assessments (zie hoofdstuk 5). ...
... belangrijke HR-thema’s. Daarbinnen krijgen de thema’s diversiteit en inclusie steeds meer aandacht. Elkaar accepteren voor wie we zijn en als mens zien, in plaats van ...
inlichten Uw onderneming moet niet alleen de Belastingdienst en uw pensioenuitvoerder ... Einde van inhoudingsplicht onderneming geen personeel meer nihilaangiften indienen De uitdiensttreding van ... komt de aanspraak van rechtswege te vervallen. 10.2 Afmeldingen ...
... missie en strategie (tijdelijk) aan te passen (en daarop uw personeel): Aan welke producten en diensten is ook behoefte als kopers ... beurs hebben? Zijn er producten en diensten die uw onderneming kan leveren, waar ook tijdens economische malaise behoefte aan is? ...
... die is gesloten tussen de inbrengende ondernemer en de bv is onder meer opgenomen wanneer de lijfrente-uitkeringen ingaan en wie ... de uitkeringen bij overlijden. Dit is ook het geval als de onderneming in verband met bedrijfsopvolging is overgedragen aan de ... de partner geïmputeerd op de partnervrijstelling. 10.4 Lijfrente bij onderneming voortzetter ...
... staan niet alleen voor de uitdaging om hooggekwalificeerd personeel aan te trekken, maar vooral ook om het huidige personeel te behouden. ... onder meer druk. De hoge werkdruk in een groeiende onderneming levert nog een ander risico op: werkstress. En dit kan leiden tot ...
... met een financiële buffer van minimaal € 10.000 bereikte eerder dit jaar een recordgrootte van bijna 61%. Dit blijkt uit ... productiekosten, lange levertijden en een tekort aan personeel. Veel investeringen worden daardoor uitgesteld. Het gevolg daarvan is ...
... houden zich niet echt bezig met de diversiteit van het personeel en ze voeren er geen gericht beleid op. Die conclusie staat in een ... en HR-professionals gaven tegenover de onderzoekers aan hun aandacht te richten op andere thema’s dan diversiteit, zoals het voorbestaan ...
... houden zich niet echt bezig met de diversiteit van het personeel en ze voeren er geen gericht beleid op. Die conclusie staat in een ... en HR-professionals gaven tegenover de onderzoekers aan hun aandacht te richten op andere thema’s dan diversiteit, zoals het voorbestaan ...