Zoekresultaten
21 - 30 van de 17515 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao naleving cao 94 vaststellingsovereenkomst bindend advies
... werknemers Als een bedrijf groeit, is meestal ook meer personeel nodig. De Personeelswijzer op kvk.nl laat je zien welke ... en wat je organisatie nog meer kan regelen. Ga aan de slag met personeelszaken. Klik op de artikelen in het overzicht en lees stap ...
De bestuurder hoeft meestal niet álle bepalingen uit de cao na te leven, om de simpele reden dat niet alle bepalingen voor jullie ... zijn bedoeld (tenzij er sprake is van een ondernemings-cao). De indeling tussen obligatoire, normatieve en diagonale bepalingen geeft ...
... overeenkomst Wat gebeurt er als de looptijd van de cao is afgelopen, maar er nog geen nieuwe cao is afgesloten? Hoewel de Wet op de cao hier niks over zegt, is er wel een ...
faciliteiten De cao is een schriftelijke overeenkomst tussen werkgeversorganisaties en de ... maar op. De WOR regelt dat de OR moet toezien op de juiste naleving van de cao. In diverse cao’s zijn bovendien afspraken gemaakt over de rol en taak ...
... aan de bepalingen die in de WAZO staan. Als uw branche een cao heeft met bepalingen over verlof, moet u zich daaraan houden. In bepaalde ... is ten nadele van de werknemer afwijken van de regels. Cao-bepalingen voorrang op de wet gebonden Valt uw organisatie ...
Als er wel een cao van toepassing is op jullie organisatie, wil dat nog niet zeggen dat de OR ... nog steeds legio mogelijkheden voor jullie OR. 1.2.1 Cao-bepaling beperkt zeggenschap OR In sommige cao’s is wel alles ... In de praktijk geven cao’s vaak extra instemmings-, advies- of overeenstemmingsrechten aan de OR. In de cao kunnen de partijen ...
... Zo’n compromis heeft de juridische status van een vaststellingsovereenkomst. Aan een vaststellingsovereenkomst is niet alleen de ... bedrog Een compromis brengt mee dat uw onderneming geen rechtsmiddelen kan instellen tegen de navorderings- of ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...