Zoekresultaten
21 - 30 van de 44262 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 6 reglement en planning 61 vakantiereglement
... problemen met aanvragen of wijzigingen in arbeidstijden en roosters. Ook heeft uw achterban vaak vragen over vakantiedagen. Er zijn ... omschreven in het Themadossier van HR Rendement "Verlof en vakantie" en in het Themadossier OR Rendement 2008-1 "Arbeidstijden". ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... Dat betekent vaak dat de personeelsbehoefte en de personeelsplanning daarvan niet optimaal is. De OR vervult een ... regelmatig naar hun inschatting van de benodigde hoeveelheid personeel en aan welke kwaliteitseisen die moet voldoen. Bespreek de grenzen ... en werklast een steeds terugkerend agendapunt. 6.3 Personeelsbehoefte en -planning ...
Vakantie en verlof: veel mensen weten niet precies wat het verschil tussen deze twee ...
Vakantie en verlof: veel mensen weten niet precies wat het verschil tussen deze twee ...
Vakantie en verlof: veel mensen weten niet precies wat het verschil tussen deze twee ...
Vakantie en verlof: veel mensen weten niet precies wat het verschil tussen deze twee ...
... opstellen; communicatieboodschappen en -middelen ontwikkelen; accounts aanmaken op de verschillende (sociale) ... kleine momenten van aandacht versterken de verbinding met uw onderneming en het project. 7.8.3 Eerste week Na de ‘familie’ ...
archiveringsslag vakantie Vaak kiezen organisaties ervoor om slechts één of twee keer ... De meest geschikte momenten lijken hiervoor de zomervakantie en de kerstvakantie. Het nadeel hiervan is dat dan juist veel werknemers op ... het eind van het jaar achter de feiten aanloopt. 2.6.1 Tijd vrijmaken om goed te archiveren oude archieven ...
... Dit aanvullend geboorteverlof is minimaal éénmaal en maximaal vijfmaal de afgesproken arbeidsduur per week. De werknemer uit het ... geboorteverlof nog niet (volledig) heeft benut bij uw onderneming. Hij kan dan het (resterende) verlof bij een volgende werkgever ...