Zoekresultaten
21 - 30 van de 19276 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 6 rechter 64 hoger beroep
... geldt ook voor het doorvoeren van een agile werkwijze in uw OR. Deze verandering zal niet zonder horten en stoten verlopen. Daarnaast zal ... over de toepassing van agile in organisaties en in de medezeggenschap. Veel lezen helpt om een beeld te vormen over de ...
... taken in uw werk. Denk aan een conflict tussen medewerkers oplossen, een slechte beoordeling geven, een medewerker ontslaan, een ... belangrijk is, maar heel veel andere dingen ook. 8.6 Problemen oplossen ...
... een succesvol mediationtraject. De mediator is echter geen rechter, neemt geen besluiten en neemt geen standpunten in. Hij is dus ... verplichte) beleid voor ongewenste omgangsvormen. 2.2.6 Uitspraak over de klacht hoor en wederhoor Een klacht kan ...
... Alhoewel het niet bevorderlijk is voor de relatie, kan de OR in zo’n geval een beroepsprocedure starten. Soms vraagt een bestuurder ... bedrijfsmaatschappelijk werk Instemming OR: conflict vreedzaam oplossen Instemmingsrecht OR: de beroepsprocedure ...
... dat er een conflict ontstaat tussen de ondernemer en de OR. De Sociaal-Economische Raad (SER) meldt dat 61% van de ondernemingsraden ... onder andere als doel om te bemiddelen in conflicten over medezeggenschap. De bedrijfscommissie is samengesteld uit vertegenwoordigers ...
... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig werknemers of meer ... leden OR niet eenzijdig afwijken In artikel 6 WOR staat hoeveel personen er in een OR moeten zitten. Dit is afhankelijk van ...
... faillissement te voorkomen. De organisatie kan in verzet en hoger beroep gaan, zelfs als een rechter heeft bepaald dat het einde van de organisatie terecht in zicht is. ...
Als een werknemer zich pas tijdens het hoger beroep van de ontslagzaak op een opzegverbod beroept, is het toch geldig. ... het opzegverbod tijdens ziekte beriep. In de regel hoeft de rechter geen rekening te houden met arbeidsongeschiktheid als die pas gaat ...
Als een werknemer zich pas tijdens het hoger beroep van de ontslagzaak op een opzegverbod beroept, is het toch geldig. ... het opzegverbod tijdens ziekte beriep. In de regel hoeft de rechter geen rekening te houden met arbeidsongeschiktheid als die pas gaat ...
Als een werknemer zich pas tijdens het hoger beroep van de ontslagzaak op een opzegverbod beroept, is het toch geldig. ... het opzegverbod tijdens ziekte beriep. In de regel hoeft de rechter geen rekening te houden met arbeidsongeschiktheid als die pas gaat ...