Zoekresultaten
21 - 30 van de 21925 resultaten voor: node or medezeggenschap goede verstandhouding bestuurder netwerk uw or 71 doelen creeren netwerk
weerstand Om binnen uw OR agile werken succesvol in te voeren, heeft u draagvlak nodig. Draagvlak onder OR-leden, uw achterban en de bestuurder. U wilt weerstand onder de leden voorkomen en zo veel mogelijk werknemers zich betrokken laten voelen bij de medezeggenschap. 8.4.1 Draagvlak creëren in uw ondernemingsraad ...
... Raad zet zich in om jongeren te betrekken bij de medezeggenschap in organisaties. De stem en invloed van jongeren is nodig voor ... zijn slechts weinig jongeren lid van de ondernemingsraad (OR) van de organisatie waar ze werkzaam zijn. Van de werknemers is 36% jonger ...
Om als OR effectief met het thema milieubeleid aan de gang te gaan, kunt u de volgende aanbevelingen volgen: Zorg voor een goede afbakening van het thema. Maak gebruik van bestaande kennis. Zorg ... kans om juist jongeren uit uw organisatie te betrekken bij medezeggenschap! Er zijn verschillende manieren om uw achterban bij uw ...
... scholingsrechten scholingsbehoefte Ieder OR-lid heeft scholingsrechten (artikel 18, lid 2 en 3 WOR). Met de bestuurder spreekt u het aantal scholingsdagen af. Let op: dat mag niet minder ...
Voor een startende OR is het essentieel dat hij snel zijn rol helder krijgt. De Wet op de ... (WOR) schetst daar in artikel 2 een beeld van. Zo is uw OR bedoeld om het goed functioneren van uw organisatie te stimuleren. U ... werknemers en hen te vertegenwoordigen in het overleg met de bestuurder. Essentie van uw OR-werk in vier taken investeringen ...
... met wat minder kennis van zaken, maar een sterk intern netwerk een heel nuttige aanvulling zijn. Gedeelde waarden Ook ... ze niet de zondebok willen zijn als het project faalt. Een goede projectleider houdt de opdrachtgever bij de les. Belanghebbenden ...
... manieren van contact die bijdragen aan het succes van uw OR. Een OR die op een frisse manier zichtbaar is voor de achterban staat ... doen. Een belangrijke voorwaarde voor die betrokkenheid is goede achterbancommunicatie. Laat u nooit zien wat uw OR doet en wat uw ...
Kortgeleden is de Stichting Onderzoek Medezeggenschap (SOMz) opgericht. De SOMz gaat zich richten op het bevorderen ... de versterking van werknemersparticipatie binnen het OR-werk; nieuwe vormen van medezeggenschap die bijdragen aan de animo ...
... verlagen. Als er geen instellingsplicht is, kan een bestuurder altijd vrijwillig een ondernemingsraad instellen als hij denkt dat ... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig werknemers of meer ...
... Uw bestuurder kan besluiten tot een andere inrichting van de medezeggenschap. Van de vele verschillende ondernemingsraden één grote OR maken bijvoorbeeld. Dat mag van de WOR, maar alleen onder heel strenge ...