Zoekresultaten
21 - 30 van de 19923 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 4 sociale informatie orde 42 beleid
... kleine organisaties (tien tot vijftig werknemers) zonder OR. In die gevallen is er sprake van een personeelsvergadering (PV) of een ... die ten minste 25% van de werknemers raken; informatierecht: de ondernemer moet (op schrift) informatie verstrekken omtrent ...
... informatie? De bestuurder is verplicht om op grond van het informatierecht de raad bepaalde informatie te geven, maar de OR moet ook zelf actief om bepaalde gegevens vragen. Hierover leest u meer in ...
... goed op de hoogte zijn van de te bespreken onderwerpen. De OR heeft daarom recht op de informatie die hij nodig heeft om zijn taak naar behoren uit te voeren. Het informatierecht is dus minstens zo belangrijk als het overlegrecht. Door goed ...
... artikel 31b van de WOR. Wat houdt dat recht precies in? 4.1.1 Gegevens personeelsbestand Uw bestuurder is verplicht om de OR minimaal één keer per jaar schriftelijk algemene gegevens over het ...
... van grote veranderingen binnen de organisatie, waarbij de OR een rol moet spelen. Vooral in een wat grotere organisatie heeft de ... van websites met het laatste nieuws dat relevant is voor de medezeggenschap, soms ook voorzien van handige tips en tools. Een slimme OR ...
... van grote veranderingen binnen de organisatie, waarbij de OR een rol moet spelen. Vooral in een wat grotere organisatie heeft de ... van websites met het laatste nieuws dat relevant is voor de medezeggenschap, soms ook voorzien van handige tips en tools. Een slimme OR ...
vruchtbaar Iedere OR heeft het recht om geregeld met zijn bestuurder te overleggen. Vruchtbaar en ... waarin de ondernemingsraad geen inbreng heeft. 3.4.1 Allerlei onderwerpen reikwijdte Het recht op overleg is net ... ondernemingsraad (zie vorig hoofdstuk). Deze financiële en sociale informatie over gevoerd en nog te voeren beleid is een prima aanleiding ...
OR-werk De werkgever moet in principe alle informatie geven waar de OR om vraagt, als de OR kan onderbouwen dat de ... van feitelijke informatie over de organisatie. Het informatierecht geldt altijd en is dus niet situatieafhankelijk. Dit houdt in ...
... huidige medezeggenschapstructuur dan nog passend is en of de OR nog steeds een goede afspiegeling vormt van de organisatie. Het is belangrijk dat de medezeggenschap meeontwikkelt met de organisatie. Voer daarover overleg in de ...
... Voorkomen is beter dan genezen. 3.3.4 Overleg met OR arbeidsomstandigheden instemming waakhond Eén ... werkneemsters tot een arbodeskundige. Meerwaarde medezeggenschap Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om de ...