Zoekresultaten
21 - 30 van de 17806 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen communiceren wat communicatiestijlenmodel
... (BOR), de tijdelijke ondernemingsraad (TOR) of een platform-OR. In welke situaties ontstaat deze vorm van medezeggenschap? De bijzondere ondernemingsraad (BOR), de tijdelijke ...
... is gereserveerd voor activiteiten op het gebied van de medezeggenschap. Wat deed de SER in 2013 voor de medezeggenschap? In het ... Medezeggenschap De CBM stimuleert organisaties om een OR in te stellen en bevordert de kwaliteit van medezeggenschap. De CBM doet dat ...
... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig werknemers of meer heeft, moet de bestuurder regelen dat er een OR komt. De WOR spreekt niet over werknemers maar over ‘in de onderneming ...
aanwezig vrijuit De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) in uw organisatie heeft het recht om ... niet tijdens zijn ronde door de organisatie, zodat OR-leden en werknemers vrijuit kunnen spreken. Overigens neemt een inspecteur ...
aanwezig vrijuit De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) in uw organisatie heeft het recht om ... niet tijdens zijn ronde door de organisatie, zodat OR-leden en werknemers vrijuit kunnen spreken. Overigens neemt een inspecteur ...
... alleen over de juiste motivatie beschikken als ze weten wat coaching precies inhoudt en wat het doel ervan is. Aan u de taak om dit aan ze over te brengen. Hierbij ...
... Dat is handig voor de werknemers, zij weten dan wat ze kunnen verwachten. De volgende voorbeelden illustreren wat een werkgever ... In de coronacrisis kan hij bijvoorbeeld nieuwe maatregelen communiceren. Bij een wijziging, zoals het verplicht aanzetten van de ...
... tussen werknemers. 8.5.1 Regelmatig, open en duidelijk communiceren onrust betrokkenheid Stel de communicatie in ... deze groep werknemers is het belangrijk om te achterhalen wat de oorzaak is van hun weerstand. Laat het toekomstperspectief zien. ...
... De conclusie is dat het belangrijk is om met medewerkers te communiceren op een manier die aansluit bij hun manier van veranderen, en hun ... maar niet effectief voor iemand die vooral kijkt naar wat zijn eigen belang is (geel) of er niet in gelooft dat de wereld stabiel zal ...
Effectief communiceren op het moment dat er emoties spelen, is vaak extra lastig. Op het ... is het lastig om een emotie bij iemand te herkennen. Benoem wat u objectief waarneembaar ziet gebeuren en geef uw interpretatie van de ... dat de verandering voor sommigen spannend kan zijn. Dit communiceren aan medewerkers kan ontzettend helpen. Deze kwetsbaarheid is ook ...