Zoekresultaten
21 - 30 van de 13830 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop praktijk 61 voortdurende begeleiding
... aan zelfvertrouwen of zij vinden zichzelf te oud. Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) kan in dat geval een handje helpen. Uit onderzoek ...
ambitie Met het POP kunt u de wensen en mogelijkheden van uw team afstemmen op de strategie en ... Wees niet terughoudend met het toepassen van het POP, want gemotiveerde en tevreden medewerkers zijn de grootste kracht van iedere organisatie. 5.1.1 Doel van een POP binden Door te werken met een POP kunt u het beste uit uw ...
Het Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) is een document waarin een medewerker afspraken maakt over zijn ... Hoever gaat uw organisatie in het verplicht stellen van het POP? Is de ontwikkeling van het personeel uw zaak of vooral een ...
... Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ... 7.6.1 Informatierecht advies U moet de OR op de hoogte houden van informatie over onder andere het sociaal beleid ...
... uitprinten maar ook tijdens een workshop, training of persoonlijk gesprek aanbieden. Beleidsvorming externe hulp ... voordeel doen; zo kunt u met het beleid beter inspelen op de praktijk van de werknemers. Wilt u uw aanpak van geldzorgen in beleid ...
... zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt communicatie om te ...
definitief Is het POP afgesloten en is de werknemer aan de slag gegaan met zijn verworven competenties, dan is het POP-traject definitief ten einde. Omdat ontwikkeling nooit ophoudt, betekent dit dat het tijd is om te beginnen aan een volgend POP-traject! POP-cyclus zich herhalen blijven bijdragen ...
uitdaging zelfstandig Het POP moet er uiteindelijk toe leiden dat de werknemer kwaliteiten die hij heeft ... van opleidingen, trainingen of coachingsessies in de praktijk gaan brengen. Of hij kan alle oefening op de werkvloer en alles wat ... de organisatie. Nadert de werknemer het eindpunt van zijn ontwikkelingsplan en lijkt hij de doelen te gaan halen, dan kun je vast ...
... zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt communicatie om te ...
... De meest bekende vorm van persoonlijke ondersteuning is de begeleiding van een jobcoach. Maar daarnaast kan een werknemer met een ... voldoen: hij moet door een ziekte of handicap begeleiding nodig hebben om zijn werk uit te kunnen voeren; hij moet een ...