Zoekresultaten
21 - 30 van de 10021 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 63 meningen peilen
... organisatie beleid is om D&I te bevorderen. Echter stellen 63% van de werkgevers en 23% van de werknemers dat beleid ontbreekt. 9% van de ... moeten luisteren naar personeel. De ondernemingsraad (OR) kan een rol spelen. Dat gebeurt ook wel: 44% van de werkgevers met ... en -analyses. Werknemers zien minder communicatie Sommige werknemers ervaren dat werkgevers alleen in theorie ...
... organisatie beleid is om D&I te bevorderen. Echter stellen 63% van de werkgevers en 23% van de werknemers dat beleid ontbreekt. 9% van de ... moeten luisteren naar personeel. De ondernemingsraad (OR) kan een rol spelen. Dat gebeurt ook wel: 44% van de werkgevers met ... en -analyses. Werknemers zien minder communicatie Sommige werknemers ervaren dat werkgevers alleen in theorie ...
... organisatie beleid is om D&I te bevorderen. Echter stellen 63% van de werkgevers en 23% van de werknemers dat beleid ontbreekt. 9% van de ... moeten luisteren naar personeel. De ondernemingsraad (OR) kan een rol spelen. Dat gebeurt ook wel: 44% van de werkgevers met ... en -analyses. Werknemers zien minder communicatie Sommige werknemers ervaren dat werkgevers alleen in theorie ...
ingrijpende gevolgen Veel OR-leden vinden het moeilijk om met de geheimhoudingsplicht om te gaan. Vooral ... besluit met ingrijpende gevolgen voor de organisatie – een reorganisatie, fusie, overname of massaontslagen – is het lastig om bepaalde ... De bestuurder moet de OR de kans geven om de mening van de achterban te peilen over belangrijke onderwerpen. U kunt er natuurlijk voor ...
tijdstippen tegelijkertijd Bij de communicatie naar uw achterban is een goede planning van groot belang. Als u ... ronde gaan doen, moet u vastleggen op welke tijdstippen uw OR met werknemers communiceert over de voortgang van de harmonisatie. Want net ...
... bestuurder goed te kunnen informeren en adviseren, moet de OR weten wat er leeft onder de achterban. Investeren in het contact en goede communicatie met de achterban is dus noodzakelijk om te voorkomen dat de OR ...
... de directie, de projectmedewerkers, de ondernemingsraad (OR), leveranciers, aannemers of vertegenwoordigers van overheden of de ... Geen projectcommunicatie zonder communicatieplan met heldere afspraken over de informatievoorziening van en het contact met externe ...
... De Wet op de ondernemingsraden (WOR) verplicht u om de achterban regelmatig te informeren via onder andere vergaderagenda’s en ... organisaties verschillen. Ook werkt een bepaalde vorm van communicatie beter in de ene dan in een andere situatie. De ... van informatie staan in artikel 14, lid 2f, g en h WOR. De OR moet de vergaderagenda, de vergaderverslagen en het OR-jaarverslag ...
... dit niet op zijn beloop laten, maar actie ondernemen. Ook uw OR kan hem waarschuwen. Interne en externe oorzaken wetgeving Zowel interne als externe factoren kunnen een reorganisatie noodzakelijk maken. Denk aan het financiële beleid (intern) of ...
Voor elke OR of PVT is het contact met de achterban een speerpunt van hun beleid. Hoe ... blijft bij het medezeggenschapswerk? Een manier om de communicatie met de achterban serieus op te pakken, is het inschakelen van een ... aantrekkelijk op deze manier actief vorm te geven aan de medezeggenschap in hun organisatie. Voor uw bestuurder geldt dat het in feite ...