Zoekresultaten
21 - 30 van de 40909 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 5 werkdruk u balans te bewaken 52 werkstress meten
... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ... klachten over werkdruk en andere vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) . Daarnaast is de leidinggevende bij uitstek degene ...
opsplitsen U kunt de vier verschillende scrummeetings in uw vergaderschema opnemen. Het is handig om uw OR-vergadering op te splitsen in een deel sprint meeting en een deel sprint review. Af en toe is ... de scrum master om deze evaluatie voor te bereiden. 5.4 Meetings ...
... tijdens de sprint. Centraal tijdens deze meeting: u itleg van de verschillende taken op de backlog door de product owner; ... ontvangen over een reorganisatie. Uw doel is hierover advies te geven aan de bestuurder. Dit lukt niet in één keer, u moet eerst ...
... in gesprek over werkstress Werkdrukkompas Om werkdruk bespreekbaar te maken, kunt u het Werkdrukkompas van inPreventie ... uw antwoorden krijgt u een weergave van de situatie in uw organisatie op het gebied van werkdruk. Ook krijgt u een kant-en-klare ... maar is er ook het begin van een oplossing. 5.3 Werkstress bespreekbaar maken ...
huidige situatie Wilt u aan de slag met strategisch opleiden? Of voert u hiervoor al beleid en wilt u ... concreet cijfers Het gemakkelijkste om te meten, zijn meestal concrete resultaten. U kunt denken aan de productie die ... bijvoorbeeld gaan om kennis van nieuwe software waarmee uw organisatie binnenkort gaat werken. Diploma’s en certificaten in kaart ...
... Daarbij kun je verwijzen naar het overzicht uit hoofdstuk 5. Verder kan de OR er natuurlijk voor pleiten dat er (beter) beleid komt om werkdruk in de organisatie tegen te gaan. Dit komt uitgebreid aan bod in hoofdstukken 2, 7 en ...
gevolgen Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) wordt veroorzaakt door stressfactoren. U kunt denken aan (seksuele) intimidatie, pesten of discriminatie op de werkvloer, agressie en geweld of werkdruk. Een werknemer heeft door PSA minder plezier in zijn werk. Als hij ...
... dienst van een multinational. Van de voltijds werknemers is 5,4% in dienst van een Amerikaanse multinational. Het gemiddeld aantal gewerkte ... gevolg hebben Werkdruk valt onder psychosociale arbeidsbelasting (PSA) . Incidentele werkdruk is geen probleem. Als de ... hier ook naar vragen tijdens de functioneringsgesprekken. Op organisatie- en afdelingsniveau is werkdruk te meten door een ...
... dienst van een multinational. Van de voltijds werknemers is 5,4% in dienst van een Amerikaanse multinational. Het gemiddeld aantal gewerkte ... gevolg hebben Werkdruk valt onder psychosociale arbeidsbelasting (PSA) . Incidentele werkdruk is geen probleem. Als de ... hier ook naar vragen tijdens de functioneringsgesprekken. Op organisatie- en afdelingsniveau is werkdruk te meten door een ...
... maatregel is om stress bespreekbaar te maken binnen de organisatie. Werknemers spelen dan eerder open kaart als ze bang zijn dat een ... Voorlichting is essentieel bij het voorkómen van werkdruk. De bestuurder moet de risico’s van werkdruk duidelijk communiceren, ...