Zoekresultaten
21 - 30 van de 26339 resultaten voor: node organisatie leidinggeven assessments wat toekomst assessments 81 generatieve ai
... beveiligingsmaatregelen Bij het afnemen van assessments is het belangrijk om sterke beveiligingsmaatregelen te ... bewaren en het beheren van persoonsgegevens verkregen via assessments. AVG bewaartermijn Het bewaren van gegevens moet ...
... er alleen als het misgaat of weet de leidinggevende wat er speelt en is preventie mogelijk? Staat de leidinggevende open voor ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
inhoud Er zijn twee soorten AI te onderscheiden: voorspellende AI en generatieve AI. Generatieve AI is gericht op het creëren van nieuwe inhoud, zoals tekst, ...
... intelligentie (AI) biedt een hoop mogelijkheden en generatieve AI heeft AI nog een stukje toegankelijker gemaakt voor het grote ... beeld van de financiële prestaties voor de rest van de organisatie te schetsen. Hoewel Generatieve AI een waardevolle ondersteuning ...
... medewerkers; ze zitten immers stabiel op hun plek en u weet wat u aan hen heeft. Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ...
Is er in uw organisatie een afstand merkbaar tussen leidinggevenden en medewerkers? Vooral ... voet staan met hun leidinggevende. Daar gaan ze nog wat harder van werken ook. Medewerkers die tot de zogenoemde ‘generatie ... voet met manager Om jonge professionals aan de organisatie te binden, is het goed om te weten wat hen beweegt. Een top ...
... Gaan we voor exclusief, inclusief of hybride? Wat is de definitie van talent en potentieel? Is iemand altijd een talent of ... te kunnen managen. 8.5.3 Talenten zijn van de organisatie meetbaar Dat talenten van de hele organisatie zijn, is ... ook mezelf, een ontwikkelkans aan het ontnemen? 8.5 Toekomst van talentmanagement ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten doen. Dat doen ze dan misschien wel, maar het kweekt weinig ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... goede doelen dan de huidige ouderen (stille generatie). Uw organisatie zal hierop moeten inspelen voor de fondsenwerving. Dit blijkt uit ... potentieel binnen deze groep op korte en lange termijn en wat waardeert deze generatie het meest in goede doelen? Kenmerken van een ...
... om de diversiteit en daarmee de kwaliteit van uw team of organisatie te versterken. Het klopt dat nieuwe generaties zich anders ...