Zoekresultaten
21 - 30 van de 41602 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functiewaardering en beoordeling 4 functieonderzoek 43 soorten
... uit de volks- verzekeringen, werknemersverzekeringen en Zorgverzekeringswet. Elke sociale verzekering kent zo zijn eigen ‘kring ... een zzp’er (of vice versa). Zo voorkomt u dat uw organisatie onnodig premies werknemersverzekeringen betaalt voor bepaalde ... ingetrokken. Ook kunt u gebruikmaken van de Webmodule Beoordeling Arbeidsrelaties. Deze module geeft u een indicatie – waaraan u ...
... op uw eigen verzoek. U wilt immers weten wat de kosten en voorwaarden zijn van een dienst of product. Als u een offerte aanvraagt, kan ... daar met de offerte op in. Het kan zelfs voorkomen dat uw organisatie in het nieuws is en dat leveranciers daar ongevraagd op inspelen ...
... de opdrachtgever of de moederorganisatie dit van de organisatie vraagt. Het werken zonder begroting is misschien niet erg ... niet verboden. 5.1.1 Meerjarenbegroting omzetten en kosten terugbetalen De meerjarenbegroting is een afgeleide van ...
... gesprekkencyclus die bestaat uit een plannings-, voortgangs- en beoordelingsgesprek. Het beoordelingsgesprek dient ter controle om vast te ... alleen de kaders waarbinnen uw medewerkers de (afdelings- of organisatie)doelstellingen moeten realiseren. Stappenplan passie ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... is gericht op verbetering van prestaties en de samenwerking tussen u en een werknemer. Beoordelingsgesprek eenzijdige feedback ... aanpakken. U bespreekt dan wat de consequenties zijn. 4.6 Beoordelen en functioneren ...
... voor een leidinggevende. Hij ziet met name de eindresultaten en heeft minder zicht op de manier waarop dat resultaat wordt bereikt. ... wat de werknemer heeft bijgedragen aan de doelen van de organisatie of de afdeling, is er ook aandacht voor positieve zaken. Dat geeft ...
... niet alleen naar hoe de werknemer zijn functie uitoefent en zijn werkzaamheden uitvoert. Hij kijkt ook naar de ontwikkeling van de werknemer. Die bepaalt mede zijn waarde voor de organisatie in de (nabije) toekomst. reprimande toevertrouwen ...
... zogenoemde kerncompetenties bepalen mede de cultuur van uw organisatie, want ze geven vorm en inhoud aan de missie, visie of strategie van ... scheidt hoofd- en bijzaken en werkt volgens een plan; leidinggeven: geeft helder en compact aanwijzingen en instructies en nodigt ...
... wijzigen of intrekken van systemen op het gebied van functiewaardering, beloning en beoordeling. Het instemmingsrecht op het ... de regeling en of die binnen de structuur en cultuur van de organisatie past. Bovendien moeten de werknemers goed worden voorgelicht, de ...