Zoekresultaten
21 - 30 van de 42427 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden fusies en overnames 13 voordelen
... niet onbelangrijke voordelen van het aanbieden van flexibele arbeidsvoorwaarden zijn dat uw onderneming hierdoor meer tevredenheid onder de ... bij hun arbeidsvoorwaarden creëert. Verder profileert uw organisatie zich met zo’n flexibel arbeidsvoorwaardenpakket als een ...
... kan de bestuurder ervoor kiezen om de arbeidsvoorwaarden te harmoniseren. Verschillende arbeidsvoorwaarden binnen één organisatie kunnen immers tot verwarring leiden, maar harmonisatie kent ook ...
... te zijn Als uw onderneming fuseert met een andere organisatie of een onderneming overneemt, kan er sprake zijn van opvolgend ... hóeft echter niet het geval te zijn. De specifieke feiten en omstandigheden zijn bepalend. Als uw organisatie een onderneming ...
... Raad (SER) ontving in 2021 een recordaantal meldingen van fusies en overnames. Niet altijd werden de Fusiegedragsregels correct ... hoofd boven water te houden. Een fusie is een manier om de organisatie alsnog te laten overleven. Ook is er waarschijnlijk een inhaalslag ...
... of overname hoeft niet direct gevolgen te hebben voor de arbeidsvoorwaarden. Dat is bijvoorbeeld het geval als beide organisaties min of ... de praktijk sprake van een fusie of overname als: de organisatie – of een onderdeel hiervan – wordt verkocht of overgenomen ...
Heeft uw organisatie plannen voor een fusie of overname, dan moet u dit volgens de ... doen op de website van de SER. In 2014 vonden er meer fusies en overnames plaats dan in 2013. In 2013 ging het om 342 meldingen en in 2014 ...
praktisch voordeel Als de arbeidsvoorwaarden in goed overleg tussen bestuurder, HR, ondernemingsraad en de vakbond zijn geharmoniseerd, kan de organisatie daarvan veel praktisch voordeel hebben. De bestuurder hoeft dan ...
... uitruil van brutoloon voor nettoloon worden het premieloon en bijdrageloon lager, zodat u minder aan premies werknemersverzekeringen en ... hebben. Dit komt neer op € 10,73 tot en met € 13,43 per uur (2022). Het LIV is € 0,49 per verloond uur en maximaal € 960 ... tevredenheid onder werknemers en meer betrokkenheid bij hun arbeidsvoorwaarden. Verder profileert u zich met zo’n ...
... de nieuwe arbeidsovereenkomst moeten dezelfde vaardigheden en verantwoordelijkheden zijn vereist als in de vorige overeenkomst. De ... van de werknemer. 2.5.2 Failliete onderneming arbeidsvoorwaarden Er is bijvoorbeeld sprake van een verplicht, ... te voldoen (zie paragraaf 2.2). Bij het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden kunnen problemen ontstaan. Op ...
... In 2017 waren dit er 588. De stijging van het aantal fusies is te verklaren door het toegenomen vertrouwen van organisaties als ... van de fusie of overname en de gevolgen daarvan voor de organisatie en de werknemers en de ondernemingsraad (OR) hierover te ...