Zoekresultaten
21 - 30 van de 41591 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden fusies en overnames 13 voordelen
Heeft uw organisatie plannen voor een fusie of overname, dan moet u dit volgens de ... doen op de website van de SER. In 2014 vonden er meer fusies en overnames plaats dan in 2013. In 2013 ging het om 342 meldingen en in 2014 ...
... of overname hoeft niet direct gevolgen te hebben voor de arbeidsvoorwaarden. Dat is bijvoorbeeld het geval als beide organisaties min of ... de praktijk sprake van een fusie of overname als: De organisatie – of een onderdeel hiervan – wordt verkocht of overgenomen ...
praktisch voordeel Als de arbeidsvoorwaarden in goed overleg tussen bestuurder, HR, ondernemingsraad en de vakbond zijn geharmoniseerd, kan de organisatie daarvan veel praktisch voordeel hebben. De bestuurder hoeft dan ...
... uitruil van brutoloon voor nettoloon worden het premieloon en bijdrageloon lager, zodat u minder aan premies werknemersverzekeringen en ... hebben. Dit komt neer op € 10,73 tot en met € 13,43 per uur (2022). Het LIV is € 0,49 per verloond uur en maximaal € 960 ... tevredenheid onder werknemers en meer betrokkenheid bij hun arbeidsvoorwaarden. Verder profileert u zich met zo’n ...
... In 2017 waren dit er 588. De stijging van het aantal fusies is te verklaren door het toegenomen vertrouwen van organisaties als ... van de fusie of overname en de gevolgen daarvan voor de organisatie en de werknemers en de ondernemingsraad (OR) hierover te ...
... In 2017 waren dit er 588. De stijging van het aantal fusies is te verklaren door het toegenomen vertrouwen van organisaties als ... van de fusie of overname en de gevolgen daarvan voor de organisatie en de werknemers en de ondernemingsraad (OR) hierover te ...
... In 2017 waren dit er 588. De stijging van het aantal fusies is te verklaren door het toegenomen vertrouwen van organisaties als ... van de fusie of overname en de gevolgen daarvan voor de organisatie en de werknemers en de ondernemingsraad (OR) hierover te ...
... verschaft u duidelijkheid over de functies binnen uw organisatie en maakt u inzichtelijk hoe die zich tot elkaar verhouden. Doordat u de ... onvrede over het beloningsbeleid. Alle werknemers binnen een organisatie moeten bij gelijkwaardig werk gelijkwaardig loon krijgen. Bij het ...
... raakt bij een harmonisatietraject. 3.3.1 Wetten Uw organisatie moet zich in het beleid rondom arbeidsvoorwaarden houden aan ... arbeidsvoorwaarden lastig Arbeidsvoorwaarden harmoniseren is prioriteiten stellen. Bovenaan het lijstje van uw bestuurder ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... de arbeidscapaciteit van werknemers ten volle wordt benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet ...