Zoekresultaten
21 - 30 van de 20694 resultaten voor: node organisatie leidinggeven hybride leidinggeven 8 fysieke gezondheid thuiswerkplek
... coronacrisis zijn veel organisaties aan de slag gegaan met hybride werken: deels op kantoor werken en deels elders. Soms ging dat vanzelf, ... werken: deels op kantoor en deels elders. Dat kan een thuiswerkplek zijn, maar dat hoeft niet. Toch is het in de praktijk nog zoeken ...
... coronacrisis zijn veel organisaties aan de slag gegaan met hybride werken: deels op kantoor werken en deels elders. Soms ging dat vanzelf, ... werken: deels op kantoor en deels elders. Dat kan een thuiswerkplek zijn, maar dat hoeft niet. Toch is het in de praktijk nog zoeken ...
... zoals bijvoorbeeld Het Nieuwe Werken, is dat in het hybride werken er niet zoiets bestaat als een ‘one size fits all’ of ... Bij Het Nieuwe Werken werd meer gekeken naar een organisatie of team als geheel, waarvoor een standaard manier van werken werd ... een telefoongesprek, videovergadering, chatbericht of een fysieke vergadering) is realtime en vereist onmiddellijke betrokkenheid, ...
... eisen en kenmerken van een werksituatie en de capaciteiten, gezondheid en behoeften van de werknemer. De oorzaken kunnen heel divers zijn: ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
... eisen en kenmerken van een werksituatie en de capaciteiten, gezondheid en behoeften van de werknemer. De oorzaken kunnen heel divers zijn: ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
... eisen en kenmerken van een werksituatie en de capaciteiten, gezondheid en behoeften van de werknemer. De oorzaken kunnen heel divers zijn: ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...