Zoekresultaten
21 - 30 van de 32077 resultaten voor: node organisatie leidinggeven hybride leidinggeven wat hybride werken 13 hybride werken
... een computer. Is dit laatste niet het geval, dan kunnen ‘hybride’ verkiezingen (deels analoog, deels digitaal) een goede optie zijn. ... stemlokaal inrichten computers Bestaan er in uw organisatie afdelingen waar de werknemers niet of nauwelijks met computers ...
... waar specifieke vaardigheden voor nodig zijn, is de hybride vergadering. Hierbij vergaderen de deelnemers online via platforms als ... vergt wel een andere manier van communiceren. Tegenwoordig werken mensen meer thuis en daardoor is online of hybride vergaderen voor veel ...
... Raad (SER) in zijn advies aan het kabinet over hybride werken. Het SER-advies biedt de ondernemingsraad (OR) houvast om bij de ... immers zowel de belangen van de werknemers als die van de organisatie voor ogen. OR denkt mee over mogelijke consequenties van ...
... Raad (SER) in zijn advies aan het kabinet over hybride werken. Het SER-advies biedt de ondernemingsraad (OR) houvast om bij de ... immers zowel de belangen van de werknemers als die van de organisatie voor ogen. OR denkt mee over mogelijke consequenties van ...
... scenario weergegeven voor het inrichten van het hybride overleg en vergaderen. In dit voorbeeld komen zowel synchrone als ... inzicht geven in de manier waarop hybride overleg binnen uw organisatie is vormgegeven. Toepassen herhalend organisator ...
... wil de komende jaren stimuleren dat organisaties structureel hybride gaan werken. In de afgelopen twee jaar hebben werkgevers en werknemers veel ...
... wil de komende jaren stimuleren dat organisaties structureel hybride gaan werken. In de afgelopen twee jaar hebben werkgevers en werknemers veel ...
... wil de komende jaren stimuleren dat organisaties structureel hybride gaan werken. In de afgelopen twee jaar hebben werkgevers en werknemers veel ...
... wil de komende jaren stimuleren dat organisaties structureel hybride gaan werken. In de afgelopen twee jaar hebben werkgevers en werknemers veel ...
De angst van werkgevers en leidinggevenden dat hybride werken nadelig is voor de betrokkenheid van werknemers, is ongegrond. ... het risico van verlies aan verbinding met collega’s en de organisatie. Nu veel organisaties zijn overgestapt op hybride werken, is goed ...