Zoekresultaten
21 - 30 van de 36447 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 10 persoonlijke effectiviteit 102 overtuigen en onderhandelen
... communicatie, geen aandacht voor teamleden: slecht leiderschap kent vele facetten. De impact ervan wordt vaak onderschat. Een ... onder een slechte leidinggevende, ook de carrières en persoonlijke levens van werknemers krijgen een knauw. Uit onvrede vertrekken ... informatie opleveren. Verder moeten managers hun manier van leidinggeven afstemmen op de individuele medewerker: wellicht moeten ...
... communicatie, geen aandacht voor teamleden: slecht leiderschap kent vele facetten. De impact ervan wordt vaak onderschat. Een ... onder een slechte leidinggevende, ook de carrières en persoonlijke levens van werknemers krijgen een knauw. Uit onvrede vertrekken ... informatie opleveren. Verder moeten managers hun manier van leidinggeven afstemmen op de individuele medewerker: wellicht moeten ...
... waar u in het algemeen mee te maken krijgt als u goed wilt leidinggeven. Daarnaast kunt u aandacht hebben voor levensfasebewust ... zich dan staande moeten houden in deze maatschappij, zich in organisatie moeten gedragen om effectief te zijn en hoe ze impact kunnen ...
leider manager Een organisatie is een groep mensen die gezamenlijk hetzelfde doel heeft, iets produceert (dienst of product) en dit zo slim, snel en goed mogelijk wil doen. Om dit te bereiken is er ondernemerschap, leiderschap en management nodig. Drie begrippen die u niet los van elkaar kunt ...
... dat u een schaap met vijf poten moet zijn, alles overziend en alles kunnend. Maar niets is minder waar. Natuurlijk hebt u bepaalde ... is in staat zijn of haar team aan het werk te zetten en het beste uit het team te halen. En als dat uw taak is, dan hoeft u ‘alleen maar’ het volgende te kunnen: ...
logisch Een offerte is een aanbod en dat betekent niet dat onderhandelingen uitgesloten zijn. Sterker nog: waarom ... het voorstel. Op die manier bent u duidelijk dat er niet te onderhandelen valt. 5.5.2 Tegenvoorstel verlagen van prijs ...
De roep om feminien leiderschap werd tijdens de coronacrisis steeds luider. Leidinggeven moest empathischer, meer verzorgend en gevoeliger. Uit onderzoek blijkt echter dat een combinatie van feminien en ...
De roep om feminien leiderschap werd tijdens de coronacrisis steeds luider. Leidinggeven moest empathischer, meer verzorgend en gevoeliger. Uit onderzoek blijkt echter dat een combinatie van feminien en ...
... De deelnemers luisteren naar elkaars inbreng, erkennen deze en interpreteren de inbreng ook op een juiste wijze. Complexiteit ... zijn dit er al zes, in een groep van vijf zijn het er tien, en zo loopt het aantal lijnen steeds sneller op. In een formule: als er één ... is de workshop in de praktijk pas effectief. 6.3 Effectiviteit communicatie ...
... betekent verloren voor de afdeling, maar behouden voor de organisatie. niet te gehecht zijn aan de eigen managementpositie. De ... sowieso een stuk minder politiek gevoelig. Managers moeten leidinggeven steeds meer zien als een rol in plaats van als een positie. ...