Zoekresultaten
21 - 30 van de 20905 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen 5 beantwoorden offerte
... bedenktijd Als u meerdere partijen heeft gevraagd om offertes uit te brengen, krijgt u natuurlijk ook meerdere offertes. Het is niet mogelijk om die offertes binnen een dag te beoordelen. Dat zal een verkoper ook niet van u verwachten, maar hij wil toch ...
... bedenktijd Als u meerdere partijen heeft gevraagd om offertes uit te brengen, krijgt u natuurlijk ook meerdere offertes. Het is niet mogelijk om die offertes binnen een dag te beoordelen. Dat zal een verkoper ook niet van u verwachten, maar hij wil toch ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... is een medewerker in de stabilisatiefase helpen met het beantwoorden van de vraag of hij gelukkig is met het leven zoals dat er nu ... de ambitiefase, in plaats van door naar de balansfase. 5.5 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ... een rol en een uitdaging. Help de medewerker met het beantwoorden van de vraag wat hij na zijn pensioen wil doen en hoe hij daar ... gevallen leiden tot eenzaamheid en isolement. 6.5 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... heeft niets te zeggen over de hoogte van de beloningen in uw organisatie, en ook niet over de beoordeling en waardering van werknemers. Het ... komt de eerlijkheid altijd ten goede. 4.1.3 Beoordelen gesprek Elke werknemer krijgt (meestal) één keer per ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een belangrijke informatiebron en een ...
Een ondernemingsraad (OR) kan om meerdere redenen offertes opvragen. Denk aan een offerte voor het advies van een externe deskundige, OR-scholing of voor het ...
eindresultaten Het beoordelen van een thuiswerker kan een uitdaging zijn voor een leidinggevende. ... kan dit nog steeds, maar de leidinggevende moet zich bij het beoordelen van de competenties voornamelijk baseren op wat de werknemer heeft ... wat de werknemer heeft bijgedragen aan de doelen van de organisatie of de afdeling, is er ook aandacht voor positieve zaken. Dat geeft ...
... behoeften van de werknemer in rouw met hem bespreekt. 5.4.1 Omgaan met een werknemer in rouw ziekteverzuim Een ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... arbeidsvoorwaarde kijkt welke varianten hierop bestaan in uw organisatie. Vervolgens kijkt u voor elke arbeidsvoorwaarde afzonderlijk of de ... u misschien cruciale details over het hoofd ziet. 5.5.2 Beoordelen algemeen belang Heeft uw OR eenmaal alle afzonderlijke ...