Zoekresultaten
21 - 30 van de 8567 resultaten voor: onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid beloningsverhoudingen
Het onderwijs wordt mogelijk verplicht om een strategisch personeelsbeleid te gaan voeren, om zo de personeelsschaarste, hoge ... doen met zo'n beleid. Het voorstel voor de ‘Wet strategisch personeelsbeleid’ wijzigt een aantal onderwijswetten en verplicht ...
Het onderwijs wordt mogelijk verplicht om een strategisch personeelsbeleid te gaan voeren, om zo de personeelsschaarste, hoge ... doen met zo'n beleid. Het voorstel voor de ‘Wet strategisch personeelsbeleid’ wijzigt een aantal onderwijswetten en verplicht ...
... Maar hoe weet u zeker dat die belofte uitkomt? Daar kan strategisch opleiden een belangrijke rol bij spelen. Definitie van strategisch opleiden Strategisch opleiden betekent niets anders dan dat u ...
... geïnvesteerde euro € 1,35 terugverdient. 8.3 Strategisch opleidingsbeleid evalueren ...
... bevorderen. Die gelijke behandeling uit zich ook in de beloningsverhoudingen, bijvoorbeeld tussen werknemers en het bestuur of de ... bekijken Deze ontwikkeling kan de OR aangrijpen om de beloningsverhoudingen binnen de eigen organisatie eens kritisch te bekijken. ...
... en de opleidingsinvesteringen plant en budgetteert. Een strategisch opleidingsplan stelt u als volgt op: Stel vast wat de ... nodig bij. Opleiden en besparen Met behulp van een strategisch opleidingsplan blijft u investeren in de ontwikkeling van uw ...
... op de juiste manier op te lossen. Dit vraagt kennis en strategisch denken, maar met een juiste wijze van handelen en ... kunt u vaak zelf een heel eind komen. 1.5 Strategisch denken, handelen en communiceren ...
... dat het past binnen de koers van uw organisatie. Hoe u strategisch opleiden praktisch invult ...
... budget optimaal benutten, dan is het dus van belang dat u strategisch en slim inkoopt. Kwalitatief uitstekende coaching hoeft ... bij een ander traject. 5.2 Kosten beperken met strategisch inkoopbeleid ...
... begint met een goede verzuimregistratie. 13.3 Strategisch werken met verzuimcijfers ...