Zoekresultaten
21 - 30 van de 16560 resultaten voor: onderneming arbo vertrouwenspersoon 2 escalatieladder 21 situatie fases opdelen
... werk en weten hun aanwezigheid goed te verhullen. 8.2 Afwijkende situaties ...
... de loonheffingen niet bij u heeft aangeleverd (zie paragraaf 2.2) – mag u bij berekening van de premies werknemersverzekeringen en ... en maximumbijdrageloon. Dat betekent dat uw onderneming voor deze werknemer mogelijk meer premies en bijdrage betaalt dan ...
... Het voorstel ligt nu nog bij de Eerste Kamer. 9.2.1 Doorstart onderneming akkoord buiten faillissement Op verzoek van een ...
... ligt nu nog bij de Eerste Kamer (zie ook paragraaf 10.2.2). 10.2.1 Doorstart maken akkoord buiten faillissement Op verzoek van een onderneming in financiële problemen kan de rechter een stille bewindvoerder ...
... Zoals u in hoofdstuk 5 kon lezen, gaan groepen door diverse fases heen. Hieronder is per fase beschreven hoe de groepsdynamica werkt. 6.2.1 Formingfase nuttige bijdrage Bij aannemersbedrijf Doorzon ...
... vlak. Als de bestuurder de indruk heeft dat uw OR zijn situatie niet begrijpt, is de kans klein dat hij actief aan de slag gaat met uw ... dat u helder op een rij heeft, wat uw meerwaarde is. 3.1.2 Onderwerp van adviestraject nieuwsgierig verkennen ...
... voordat de boodschap bij mensen écht binnenkomt. 6.4.2 Boosheid uitlaatklep In de fase van boosheid reageren werknemers ... Beloof geen gouden bergen, maar geef aan dat werknemers de situatie ten goede kunnen keren als ze initiatief tonen. Laat werknemers ...
... voelen. En juist het behouden van zicht op de mentale situatie van uw teamleden die thuiswerken is van groot belang voor het welzijn en daarmee de productiviteit van het team. 4.2.1 Strategieën om werknemers te ondersteunen een-op-eengesprek ...
... het ontstaan van contact, iemand leert een persoon, zaak of situatie kennen. Stap 2: de persoon hecht zich eraan en het wordt dierbaar, zoals een ander mens, een ...
... zijn zaken die helaas wel eens voorkomen op de werkplek. Een vertrouwenspersoon kan in deze gevallen een belangrijke rol spelen in de ... dan aan iemand die onafhankelijk is en objectief naar de situatie kan kijken. Dit is voor de werknemer prettig, zeker als de problemen ...