Zoekresultaten
21 - 30 van de 24557 resultaten voor: onderneming personeel loondoorbetaling ziekte eerste ziektejaar 22 situatie ziektewetuitkering
Het kabinet overweegt de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers terug te brengen van twee naar één jaar. Dit ... in een onderzoeksrapport over zelfstandigen zonder personeel (pdf, pagina 83) . Door deze maatregel hoeven kleine werkgevers het ... worden of hij een nieuwe regeling kan doorvoeren. Loondoorbetaling bij ziekte naar één jaar? ...
... u een bepaald stappenplan volgen. In het kort gaat het bij ziekte die voortduurt om de volgende stappen: Het ziek melden van ... zelf moet verzorgen. De stappen waarmee u in het eerste ziektejaar te maken krijgt, zijn de nummers 1 tot en met 6. Deze stappen ...
Als een werknemer ziek wordt en recht heeft op een Ziektewetuitkering moet u hem uiterlijk op de vierde ziektedag ziek melden bij ... bij UWV. Maar voor een werknemer die recht heeft op een Ziektewetuitkering moet u die melding uiterlijk op de vierde ziektedag doen. ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
Ook als u een kleine werkgever bent, moet u bij ziekte van een werknemer 104 weken lang het loon doorbetalen. De SP stelde in ... om 104 weken het loon door te betalen, huiverig zijn om personeel in dienst te nemen. In het plan van de SP (pdf) draait de ... en werknemers met een tijdelijk contract. Loondoorbetaling kleine werkgever niet korter ...
cao De hoogte van de loondoorbetaling heeft een minimum en een maximum. Afwijken is alleen mogelijk ... het laatsverdiende loon doorbetalen als een medewerker door ziekte of een handicap niet kan werken. Tijdens het eerste ziektejaar geldt daarnaast als ondergrens het voor de medewerker ...
... kleine en middelgrote werkgevers mogelijk maakt zich na het eerste ziektejaar van een werknemer volledig te richten op re-integratie bij ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account nodig). Kritiek op afsluiten eerste ...
... kleine en middelgrote werkgevers mogelijk maakt zich na het eerste ziektejaar van een werknemer volledig te richten op re-integratie bij ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account nodig). Kritiek op afsluiten eerste ...
... kleine en middelgrote werkgevers mogelijk maakt zich na het eerste ziektejaar van een werknemer volledig te richten op re-integratie bij ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account nodig). Kritiek op afsluiten eerste ...
... kleine en middelgrote werkgevers mogelijk maakt zich na het eerste ziektejaar van een werknemer volledig te richten op re-integratie bij ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account nodig). Kritiek op afsluiten eerste ...