Zoekresultaten
21 - 30 van de 17938 resultaten voor: or medezeggenschap slag cao wettelijk kader caos 74 obligatoire bepalingen
Voordat een bestuurder een ondernemingsraad (OR) instelt, moet er een voorlopig OR-reglement worden opgesteld. In zo’n ... is dat er vanaf het begin draagvlak is voor de medezeggenschap. De bestuurder moet ervoor zorgen dat er een voorlopig ... Dat kunnen er dus meer dan één zijn. Als er een cao is, ligt het voor de hand om de vakbonden te benaderen die de cao hebben ...
Voordat een bestuurder een ondernemingsraad (OR) instelt, moet er een voorlopig OR-reglement worden opgesteld. In zo’n ... is dat er vanaf het begin draagvlak is voor de medezeggenschap. De bestuurder moet ervoor zorgen dat er een voorlopig ... Dat kunnen er dus meer dan één zijn. Als er een cao is, ligt het voor de hand om de vakbonden te benaderen die de cao hebben ...
... de werkgever of de werknemer tegenover één van de andere cao-partijen gelden, heten diagonale bepalingen. Hoe dat precies werkt, ziet u ... (tijdelijk) gebruik van uitzendkrachten; maatregelen om medezeggenschap te bevorderen. 7.5 Diagonale bepalingen ...
... ziekmeldingsprocedures, vakantie(dagen) en roosteren. OR moet toezien op naleving van de cao De ondernemingsraad krijgt in ... bevatten zelfs bepalingen die betrekking hebben op de medezeggenschap. Zo kan het zijn dat de bepalingen uw bevoegdheden uitbreiden, ...
... ten laste van de vrije ruimte verwerken. 5.1 Kader vrijstelling ...
afwijken Het karakter van de cao is voor uw onderhandelingsruimte erg belangrijk. U moet daarom uitzoeken of ... uit deze cao gaan vóór de individuele arbeidsovereenkomst. Bepalingen in de individuele overeenkomst die strijdig zijn met de cao zijn ...
Burgerlijk Wetboek Allereerst kunt u de cao zien als een gewone overeenkomst, waarop alle regels van toepassing zijn ... verbintenissenrecht. Dit is alleen anders als de Wet op de cao van dit algemeen verbintenissenrecht afwijkende voorschriften geeft. ...
... in kaart. Evalueer de gevonden risico’s. Betrek de medezeggenschap. Stel een plan van aanpak op. Stap 1 Maak een ... van prioriteit, neem dan contact op met de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT). Leg de leden uw lijst voor en vraag ...