Zoekresultaten
21 - 30 van de 24459 resultaten voor: organisatie leidinggeven budgetteren 1 budgetteren krachtig hulpmiddel 15 wat budgetteren
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... met de bestuurder in gesprek te gaan over de werkdruk in de organisatie. De Week van de Werkstress draait dit jaar om het versterken ... Het Werkdrukkompas van InPreventie kan hierbij een handig hulpmiddel zijn. Inzicht in factoren die invloed hebben op werkdruk ...
... met de bestuurder in gesprek te gaan over de werkdruk in de organisatie. De Week van de Werkstress draait dit jaar om het versterken ... Het Werkdrukkompas van InPreventie kan hierbij een handig hulpmiddel zijn. Inzicht in factoren die invloed hebben op werkdruk ...
... met de bestuurder in gesprek te gaan over de werkdruk in de organisatie. De Week van de Werkstress draait dit jaar om het versterken ... Het Werkdrukkompas van InPreventie kan hierbij een handig hulpmiddel zijn. Inzicht in factoren die invloed hebben op werkdruk ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... vangnet Gedurende de ziekte van een werknemer heeft uw organisatie twee jaar lang een loondoorbetalingsplicht (zie hoofdstuk 2) en de ... en die: vóór 8 juli 1954 zijn geboren; vóór 1 januari 1962 zijn geboren en in 2018 of 2019 bij uw organisatie zijn komen ...
... en pas als de oproepkracht hier gehoor aan geeft – wat hij niet verplicht is – ontstaat er een dienstbetrekking. ... de aangiftetijdvakken waarin hij heeft gewerkt. 15.1 Voorovereenkomst ...
... weinig ervaring als leidinggevende, dan zult u merken dat u leidinggeven het beste leert door het te doen. Geef uzelf daarbij de tijd om ... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ...
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...