Zoekresultaten
21 - 30 van de 19290 resultaten voor: organisatie non profit statuten 9 bijzondere situaties
... kunnen andere uitkeringen aan werknemers in bepaalde situaties ook zijn vrijgesteld. Diensttijd eenmalige uitkering ... loonstaat). Hierbij laat u niet-vaste en niet-gegarandeerde bijzondere beloningen – zoals tantièmes – buiten beschouwing. Ook ...
... als voor volwassenen geldt voor jongeren dat de zondag een bijzondere dag is, waarop zij in principe niet werken. Voor werknemers jonger dan 15 jaar mag uw organisatie hier beslist niet van afwijken. Zondagwerk aard van de ...
... verklaring of document Bij bepaalde zaken heeft u met bijzondere administratieve verplichtingen te maken. U moet bijvoorbeeld niet ... belastingpercentage te hanteren dan volgens de tabel voor bijzondere beloningen. Onbelast vrijgestelde uitkeringen Onder ...
... tot iemands seksueel gedrag of seksuele geaardheid. Bijzondere persoonsgegevens verwerken uitzondering arbeidsrecht ... ook al zo onder de WBP, dus op dit punt verandert er voor uw organisatie niets. Uiteraard zijn er een aantal uitzonderingssituaties, waarin ...
... tot iemands seksueel gedrag of seksuele geaardheid. Bijzondere persoonsgegevens verwerken uitzondering arbeidsrecht ... ook al zo onder de WBP, dus op dit punt verandert er voor uw organisatie niets. Uiteraard zijn er een aantal uitzonderingssituaties, waarin ...
... geen afspraken over bijzonder verlof in uw cao, dan kan uw organisatie zelf afspraken hierover vastleggen in een personeelsreglement of in ... melden ze zich ziek. Dat is niet handig, want dan heeft uw organisatie wettelijk gezien allerlei verplichtingen, zoals loondoorbetaling en ... overnemen van taken tijdens de verlofperiode. 4.2 Bijzondere verlofregelingen ...
... melden ze zich ziek. Dat is niet handig, want dan heeft uw organisatie wettelijk gezien allerlei verplichtingen, zoals loondoorbetaling en ... dat hij met hem in contact blijft. Op deze manier kan de organisatie beter inschatten wat de rouwende werknemer nodig heeft. Soms is de ... overnemen van taken tijdens de verlofperiode. 6.2 Bijzondere verlofregelingen ...
... voor kiest om de werkzaamheden van een deel van de organisatie te staken, moet hij de ondernemingsraad om advies vragen. Het ... Arbowet en de Wet arbeid en zorg. Daarbij is zelfs een extra bijzondere bevoegdheid gecreëerd: het overeenstemmingsrecht. Bij het ...
Werknemers kunnen bij ernstige, onvoorziene of zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden aanspraak maken op calamiteiten- en ... omstandigheden’. Hieronder vallen in elk geval de volgende situaties: de bevalling van de echtgenote, geregistreerde partner of ...
scenario’s organisatie Dat de werkgever aansprakelijk is voor arbeidsongevallen die ... ze zich niet op hun eigen werkplek bevinden. Ook dan zijn er situaties waarin de werknemer de werkgever aansprakelijk kan stellen voor de ... werknemer verplicht deelnam en in hoeverre de werkgever de organisatie op zich heeft genomen. In het kader op de volgende pagina leest u ...