Zoekresultaten
21 - 30 van de 22733 resultaten voor: organisatie non profit vrijwilligers 4 aanpak bepaalde groepen
... dan volstaat meestal één ondernemingsraad (OR). Bestaat uw organisatie uit meerdere vestigingen, dan is dat vaak niet voldoende. Wat past het beste bij uw organisatie: een OR, een gemeenschappelijke, een groeps- of misschien wel een ...
... dan volstaat één ondernemingsraad (OR). Bestaat uw organisatie uit meerdere vestigingen, dan is dat vaak niet voldoende. Wat past het beste bij uw organisatie: een OR, een gemeenschappelijke, een groeps- of misschien wel een ...
... informatie om te beoordelen of het inhuren voor de organisatie als geheel een verstandig besluit is. In zijn advies kan de OR ... vanwege hun specifieke kennis en vaardigheden, die in de organisatie ontbreken. Ingehuurde werknemers lopen een groter ... & -evaluatie (RI&E) en het bijbehorende plan van aanpak specifieke aandacht is voor de gevaren waaraan tijdelijke krachten ...
... heel andere aanpak dan een enquête per e-mail. Paragraaf 4.3 gaat dieper in op de voor- en nadelen van een aantal veelgebruikte ... is het wenselijk dat de bestuurder betrokken is bij de organisatie van de achterbanraadpleging. Een voorbeeld is een regeling die de ...
vrijwilligersreglement Een aantal onderwerpen horen zeker thuis in de ... op, dat geldt voor alle vrijwilligers in de organisatie. In zo’n reglement kunt u dezelfde bepalingen opnemen als ... aan het instellen van toerbeurten. 5.2.4 Looptijd opzegtermijn Ook is het goed af te spreken vanaf ...
... voor iedereen, maar noemt daarnaast een aantal kwetsbare groepen waarvoor aanvullende regels gelden. Dat zijn onder andere jongeren, ... en preventieve beheersmaatregelen zijn beschreven. 4.6 Preventie bij kwetsbare groepen ...
... branche van toepassing zijn. Deze regels verwijzen vaak naar bepaalde normen, zoals de bekende NEN-normen (zie hoofdstuk 1). Deze normen ... Niets is zo veranderlijk als organisaties. Ook in uw organisatie heeft u waarschijnlijk te maken met een dynamische bedrijfsvoering, ... Anticipeer dus op tijd op deze ontwikkelingen. 3.4 Richtlijnen en wettelijke bepalingen ...
... doordachte keuze voor de omvang van de flexibele schil in uw organisatie? Dat is erg afhankelijk van uw situatie. Daarop zullen ... loyale, snel inzetbare en vakbekwame flexibele schil. 8.4.1 Definitie Als u de flexibele schil voor uw organisatie wilt bepalen, ...
... gelden, maar geldt meestal voor een hele sector. 1.4.1 Recept voor gezonde arbeidsomstandigheden sociale partners ... aan de slag gaat, kunt u het best de voor uw organisatie geldende arbocatalogus raadplegen. Dat voorkomt onaangename verrassingen achteraf! 1.4.2 Controle door de Inspectie SZW toetsing De overheid gaat ervan ...
... bezig. Misschien is met deze activiteiten al een groep vrijwilligers gemobiliseerd die daarbij helpt. Juist om bijvoorbeeld het ... – dat vaak de drijvende kracht is achter een organisatie – te organiseren, is het belangrijk om de regels te bepalen. Om ... een specifiek doel. De (rechts)handelingen van uw organisatie moeten gericht zijn op de verwezenlijking van uw doel. Het doel ...