Zoekresultaten
201 - 210 van de 42821 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen veilig en gezond werken praktijk 2
... vormt dus al een fysieke barrière tussen de medewerker en een bezoeker. Zelfs al is het een lage balie en zelfs al kan de bezoeker er ... werken. Is de situatie voor de receptioniste hierdoor niet veilig? Wijs uw werkgever er dan op dat hij de receptioniste niet alleen mag ...
... de bestuurder een plan voorlegt ter instemming. Een goede OR stelt zich actief op in het nemen van maatregelen tegen werkstress in de ... vraag de bestuurder dan om gegevens als verzuimcijfers en de productiecijfers. Dit soort cijfers kunnen belangrijk zijn om inzicht te ...
... veroorzaakt, waardoor zijn rijbewijs wordt ingevorderd en hij zijn werk niet meer kan doen? In een zaak tegen een destilleerderij ... dat de werknemer geen recht op loon had, omdat hij niet kon werken in verband met het ongeluk dat hij had veroorzaakt én het feit dat hij ...
... heftrucks om grondstoffen af te leveren bij een machine en producten die gereed zijn af te voeren. De werkdruk is hoog: als de machine ... te zitten, stopt hij ermee. Opnieuw opstarten kost veel tijd en dus ook geld. De heftrucks kruisen in de productiehal medewerkers die te ...
... op de pc (met headsets) wil invoeren, heeft u met kosten en baten te maken, maar ook met verandering voor werknemers. Benoem die zaken, ... de kans op een succesvol project groter. Projectmatig werken Onder de noemer projectmatig werken of PMW vallen een aantal ...
Het is lastig werknemers warm te krijgen voor gezond en veilig werken. Veilig werken begint met het herkennen van gevaar en het ...
Het is lastig werknemers warm te krijgen voor gezond en veilig werken. Veilig werken begint met het herkennen van gevaar en het ...
Het is lastig werknemers warm te krijgen voor gezond en veilig werken. Veilig werken begint met het herkennen van gevaar en het ...
... voor de LSD-techniek. Maak oogcontact met de sollicitant, en let op uw lichaamstaal. U kunt af en toe instemmend knikken terwijl u ... waarom: ‘Wat is de reden dat je bij ons wilt komen werken? Is dat omdat je toe bent aan een nieuwe uitdaging, of omdat ons bedrijf ...
... wilt voeren, zorgt u van tevoren voor een agenda en een actiepuntenlijst. Ook zorgt u dat iedereen gemotiveerd blijft door zo kort mogelijk te vergaderen, op tijd te beginnen en op de afgesproken tijd af te sluiten. Informatiematrix Niet iedereen ...