Zoekresultaten
201 - 210 van de 44759 resultaten voor: node privacy en avg rechten betrokkenen 32 uitoefenen rechten 0
Nu Goede Vrijdag, Koninginnedag, Bevrijdingsdag en vele andere feestdagen voor de deur staan, rijst bij veel werknemers de ... Het is goed om de regels te kennen, zodat misverstanden en teleurstellingen kunnen worden voorkomen. In Nederland kennen we een ...
... 3 WOR). Dit voorstel moet voorzien zijn van een toelichting en wordt schriftelijk aan de bestuurder voorgelegd. De bestuurder is verplicht ... overleg moet de bestuurder zo spoedig mogelijk schriftelijk en gemotiveerd aan de OR laten weten of en in hoeverre hij het voorstel ...
... artikel 27 lid 1b WOR ). Nu de wet op dit gebied verandert en werknemers daarmee een sterkere positie krijgen, betekent dat niet dat ... die stellen dat werknemers bijvoorbeeld tussen 07.00 en 09.00 uur op werk moeten verschijnen ineens onwettig zijn. Het is wel zo dat ...
... een recente zaak. De man in deze zaak was stratenmaker en had een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met uitgestelde ... Zijn werkgever vond dat hij dan ook geen recht op loon had en betaalde de stratenmaker zijn loon dan ook niet door. De stratenmaker vroeg ...
... gebeurt het dat werknemers even wat minder willen werken en dan een beroep doen op hun recht om tijdelijk minder te werken ... de werkgever nam hij één dag per week ouderschapsverlof op en bepaalde hij voor de overige werkdagen zijn eigen werktijden. Na een aantal ...
... per week. De werknemer wilde hier alsnog voor betaald worden en stapte naar de rechter. Het kwam uiteindelijk tot een hoger beroep, waarin ... van de werkgever dat de werknemer geen overwerk had verricht en dat eventueel overwerk passend was bij de functie van coördinator, werd ...
... per week. De werknemer wilde hier alsnog voor betaald worden en stapte naar de rechter. Het kwam uiteindelijk tot een hoger beroep, waarin ... van de werkgever dat de werknemer geen overwerk had verricht en dat eventueel overwerk passend was bij de functie van coördinator, werd ...
... per week. De werknemer wilde hier alsnog voor betaald worden en stapte naar de rechter. Het kwam uiteindelijk tot een hoger beroep, waarin ... van de werkgever dat de werknemer geen overwerk had verricht en dat eventueel overwerk passend was bij de functie van coördinator, werd ...
... per week. De werknemer wilde hier alsnog voor betaald worden en stapte naar de rechter. Het kwam uiteindelijk tot een hoger beroep, waarin ... van de werkgever dat de werknemer geen overwerk had verricht en dat eventueel overwerk passend was bij de functie van coördinator, werd ...
... per week. De werknemer wilde hier alsnog voor betaald worden en stapte naar de rechter. Het kwam uiteindelijk tot een hoger beroep, waarin ... van de werkgever dat de werknemer geen overwerk had verricht en dat eventueel overwerk passend was bij de functie van coördinator, werd ...