Zoekresultaten
2001 - 2010 van de 20026 resultaten voor: organisatie non profit ziekte preventie 91 rie
... van de transitievergoeding bij ontslag na langdurige ziekte wordt doorgezet. Een werkgever kan makkelijker de ... Voor kleine werkgevers duurt de loondoorbetalingsplicht bij ziekte nog maar één jaar. De instroom van een werknemer in de WGA ...
... data beoordeelt u of er inderdaad iets aan de hand is in uw organisatie. Problemen vaststellen in de organisatie benchmark Een resultaat afzetten tegen een doelstelling ...
... de tien van de kankerpatiënten verliest zijn werk door de ziekte. De NFK vindt dat bedrijfsartsen zich beter moeten verdiepen in de ... in het eigen werk, in een andere functie of bij een andere organisatie. Hij kan zich hierbij laten ondersteunen door een bedrijfsarts. De ...
... de tien van de kankerpatiënten verliest zijn werk door de ziekte. De NFK vindt dat bedrijfsartsen zich beter moeten verdiepen in de ... in het eigen werk, in een andere functie of bij een andere organisatie. Hij kan zich hierbij laten ondersteunen door een bedrijfsarts. De ...
arbeidsbeperkte werknemers ziekte Verschillende wet- en regelgeving sturen werkgevers erop aan om ... Sterker nog: alle werknemers die hinder ondervinden van een ziekte hebben recht op een aangepaste werkplek als dat nodig is. Dat is ...
... dan ook uit. Daar zijn dus altijd kosten mee gemoeid, of de ziekte nu arbeidsgerelateerd is of niet. Bij het PMO speelt wel het ...
... gemiddeld uurloon van minimaal € 14,33 en maximaal € 14,91, en gelden voor heel 2024. De halfjaarlijkse aanpassing van het minimumloon ... LIV als hij dat jaar minimaal 1.248 verloonde uren bij uw organisatie heeft. De werknemer moet het benodigde aantal verloonde uren ...
... werktijden van de werknemers heeft vormgegeven, dan komt uw organisatie doorgaans sneller weg met slechts een waarschuwing. 3.3.1 ... afgelopen jaren nog meer ingezet op service, voorlichting, preventie en ondersteuning. De NLA wil niet alleen werkgevers en werknemers, ...
... in hoofdstuk 3. tijdelijke werknemer Uw organisatie blijft verantwoordelijk voor de re-integratie van de werknemers ... aan UWV (zie ook paragraaf 2.2). Is UWV van mening dat uw organisatie zich onvoldoende heeft ingespannen voor re-integratie van de ...
... in 2015 al met deze afspraken aan de slag. Voor uw organisatie maakt het binnenkort niet meer uit of een werknemer uit de ... dezelfde ondersteuningsmogelijkheden. Nu kan het voor uw organisatie nog verschil maken of een werknemer met een beperking via de ...