Zoekresultaten
2071 - 2080 van de 24684 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 23 grondslag doorbetaling
... de bijtelling voor privégebruik van de auto ook bij. Grondslag grondslag De werkgever neemt de bijtelling op onder de ... eigen bijdrage voor privégebruik valt daar ook onder. Een organisatie vermeldt deze bijdrage na de ingehouden loonbelasting/premie ...
... over de instemmingsplichtige onderwerpen paragraaf 2.2.1). Belangrijke beslissingen instemmingsplichtig krachtig ... geldt ook voor alle belangrijke beslissingen in een organisatie. Voor een werkgever is het van groot belang dat uw OR instemt met ...
... arbeidsvoorwaarden kunnen uiteraard een hoger percentage aan loondoorbetaling voorschrijven. Ontvangt de werknemer tijdens het ...
... voor AOW’er vervallen na zes weken ziekte Hieronder vindt u de belangrijkste maatregelen uit het wetsvoorstel ... maar zes weken. De re-integratieverplichtingen van uw organisatie vervallen voor een zieke AOW’er na zes weken. U hoeft daarom geen ... wordt aangenomen, gaan de maatregelen voor de verkorte loondoorbetaling en het opzegverbod in per 1 juli 2016. De andere maatregelen ...
... werkgever die aan de voorwaarden voldoet. De omvang van de organisatie speelt hierbij geen rol. Compensatie is maximaal de ... compensatieregeling als zij een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan. Zij krijgen dan een compensatie ter hoogte van de betaalde ...
... werkgever die aan de voorwaarden voldoet. De omvang van de organisatie speelt hierbij geen rol. Compensatie is maximaal de ... compensatieregeling als zij een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan. Zij krijgen dan een compensatie ter hoogte van de betaalde ...
... werkgever die aan de voorwaarden voldoet. De omvang van de organisatie speelt hierbij geen rol. Compensatie is maximaal de ... compensatieregeling als zij een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan. Zij krijgen dan een compensatie ter hoogte van de betaalde ...
... werkgever die aan de voorwaarden voldoet. De omvang van de organisatie speelt hierbij geen rol. Compensatie is maximaal de ... compensatieregeling als zij een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan. Zij krijgen dan een compensatie ter hoogte van de betaalde ...
... de naleving van deze wettelijke regels te bevorderen in de organisatie (artikel 28, lid 1 WOR). 11.3.4 Wet arbeid en zorg In ... werknemer recht heeft, de hoogte van de loondoorbetaling bij ziekte en regels voor ontslag. 11.3 Wettelijk kader ...
... poortwachter heeft een duidelijk doel: mensen bij ziekte zo snel mogelijk re-integreren. De wet is daarbij duidelijk over de ... minimaal twee jaar verantwoordelijk voor de re-integratie en loondoorbetaling van de werknemer. 11.4 Wet verbetering poortwachter ...