Zoekresultaten
2081 - 2090 van de 45014 resultaten voor: node onderneming arbo arborondgang 5 werkdruk en welzijn
... moet zich bewust zijn van de manier waarop lichaam en perceptie doorsijpelen in de boodschap die hij afgeeft. Daarnaast moet hij ... mentaal – in beweging laten komen; werken aan behoud en verbetering van de inzetbaarheid; balans zoeken tussen hulp aanbieden, ...
aanpassingen Werken met flexplekken en thuiswerkplekken vraagt mogelijk om specifieke technologische of andere voorzieningen, en om organisatorische aanpassingen. Vooral omdat er op kantoor minder werkplekken beschikbaar zijn en de vraag het aanbod kan overstijgen. Hoe een organisatie hiermee om kan ...
dergelijke apparatuur Bij computers en communicatiemiddelen gaat het bijvoorbeeld om IT-middelen als desktops, laptops, mobiele telefoons – waaronder smartphones – en tablets. Ook simkaarten, dongels, internet- en telefonieabonnementen en software kunnen onder deze noodzakelijke ...
... is een uitwerking van de Arbowet, met specifiekere regels en voorschriften over bijvoorbeeld persoonlijke beschermingsmiddelen en gevaarlijke stoffen. Ook staan er afwijkende en aanvullende regels in voor ...
... is een uitwerking van de Arbowet, met specifiekere regels en voorschriften over bijvoorbeeld persoonlijke beschermingsmiddelen en gevaarlijke stoffen. Ook staan er afwijkende en aanvullende regels in voor ...
... tientallen of soms honderden computers, printers, faxen en kopieerapparaten te ratelen. Bij printers en kopieerapparaten heeft u meestal te maken met een leverancier en een ...
... ook een diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om ... over hybride werken en hoe legt u die vast (zie hoofdstuk 5)? Hoe geeft u effectief vorm aan hybride communiceren en vergaderen (zie ...
openbaar jaarrekening De rechtsvorm en statuten van een organisatie zijn onmisbaar voor de financiële informatie die beschikbaar is en de verplichtingen die gelden met betrekking tot rapportage. Deze juridische ...
... de leidinggevende bewust zijn van de manier waarop lichaam en perceptie doorsijpelen in de boodschap die hij afgeeft. Daarnaast moet een ... mentaal – in beweging laten komen; werken aan behoud en verbetering van de inzetbaarheid; zoeken van de balans tussen hulp ...
onderbouwen Nachtwerkbeleid en protocollen bieden structuur, transparantie en voorspelbaarheid. In veel organisaties is nachtwerk ‘historisch gegroeid’ en zonder formele afspraken georganiseerd. Dat vergroot het risico op ...